Je kent misschien die momenten in een gesprek waarop alles eigenlijk al gezegd is. Je cliënt begrijpt waar een patroon vandaan komt, ziet wat hij steeds opnieuw doet en kan soms zelfs precies vertellen wat er nodig zou zijn om het anders te doen. En toch verandert er weinig. Alsof het inzicht het hoofd wel heeft bereikt, maar nog niet de rest van het lichaam.
Want wat we meemaken, dragen we niet alleen in onze gedachten. Het lichaam vertelt mee. In een ingehouden ademhaling, spanning die steeds terugkeert, een lijf dat zich terugtrekt of juist voortdurend alert blijft. Soms vertelt het lichaam iets waar nog geen woorden voor zijn. Juist daar kan een andere ingang ontstaan. Niet door nóg beter te analyseren of de juiste vraag te stellen, maar door te vertragen en aandacht te geven aan wat zich in het moment laat voelen.
Hoe zou het zijn als je als coach ook dát leert verstaan? Als je leert opmerken wat het lichaam vertelt, zonder het meteen te willen oplossen? Als je weet hoe je iemand kunt begeleiden van begrijpen naar ervaren en van inzicht naar werkelijke integratie? Lichaamsgericht coachen voegt een nieuwe laag toe aan je vakmanschap: je leert niet alleen luisteren naar het verhaal dat iemand vertelt, maar ook naar het verhaal dat het lichaam al die tijd heeft meegedragen.
Leer in 24 dagen opstellingen te begeleiden tijdens de Opleiding Systeemopsteller.
Dit is de voormalige opleiding Familie- en Systeemopsteller. Het familiesysteem strekt zich over meerdere generaties uit. Wie wij nu zijn, heeft alles te maken met ons verleden. Iedereen heeft zijn eigen plek in het systeem en er is sprake van een ordening. Het op een diep niveau leren kennen van de eigen plek, de plek van anderen en de acceptatie hiervan, kan tot veel inzicht, beweging en verandering leiden. Wanneer een of meer van deze aspecten in een systeem in de knel komen, ontstaan verschillende dynamieken.
Neem een duik in het diepe tijdens de opleiding Deep Dive in Leiderschap.
De leidinggevende die in verbinding oude patronen weet te doorbreken is in staat om groei en vernieuwing te creëren. Die leidinggevende maakt verandering mogelijk door trouw te zijn aan zichzelf en volledig present te zijn in de verbinding. Deze dienende houding is van grote betekenis in onze huidige en snel veranderende maatschappij. Maar hoe doe je dat dan?
Doorbreek organisatiepatronen neem deel aan de opleiding Systemisch interveniëren in organisaties.
De diepgaande inzichten vanuit het Systemisch werk zijn, door de jaren heen, ook enorm behulpzaam en van grote betekenis gebleken bij het kijken naar organisaties en veranderingen. Wanneer we kijken naar de organisatie als (ge)heel en vanuit een innerlijk “ja” tegen alles wat er is zijn we instaat om een grotere waarheid aan het licht te brengen die tot dan toe verborgen was.
