Jouw potentieel verder ontdekken
Anders kijken en anders doen
Handvatten voor jouw groei
In deze 2-daagse training leg je de basis om Trauma-sensitief te gaan werken. Ben jij coach, trainer, docent, hulpverlener of begeleider en wil je leren om vanuit een nieuw, ruimer en respectvol perspectief met mensen te werken, vanuit nieuwsgierigheid en niet-weten?
Holding Space is de vaardigheid om mensen de ruimte te geven zichzelf te zijn en een dieper bewustzijn te laten groeien. Een bereidheid om naast iemand te lopen, zonder te oordelen of te willen oplossen of redden. Je blijft die persoon zien in zijn of haar heelheid en bent niet uit op een resultaat. Groeien in jouw eigen Holding Space betekent daarmee ook dat je jouw eigen oordelen onder ogen komt, over jezelf en over de ander. Dat je leert om geduldig te zijn met onopgeloste zaken in jouw hart en in het hart van de ander. Je kijkt in de spiegel en komt je eigen verhaaltjes onder ogen, de dingen die niet Waar zijn vallen dan als het ware van je af.
Een teamopstelling is een intense en snelle manier om dynamieken zichtbaar te maken. Je werkt op een diepere laag, op de onderstroom, daar waar de impact van jouw interventies vele malen groter is. De teamopstelling is een van de vele mogelijkheden die het prachtige systemisch werk ons biedt. Tijdens deze training ervaar je hoe je verschillende systemische werkvormen kunt toepassen en heb je direct bruikbare tools voor in de praktijk.
De leidinggevende die in verbinding oude patronen weet te doorbreken is in staat om groei en vernieuwing te creëren. Die leidinggevende maakt verandering mogelijk door trouw te zijn aan zichzelf en volledig present te zijn in de verbinding. Deze dienende houding is van grote betekenis in onze huidige en snel veranderende maatschappij. Maar hoe doe je dat dan? Zowel het goede voor de medewerkers als voor de organisatie nastreven? En hoe blijf je verbindend wanneer je als leidinggevende in contact met de medewerker zelf getriggerd raakt? En hoe sluit je aan bij teamdynamiek en krijg je teamleden mee in verandering? Dit zijn allemaal vraagstukken die in deze leergang behandeld worden.
Het familie systeem strekt zich over meerdere generaties uit. Wie wij nu zijn, heeft alles te maken met dat verleden. Iedereen heeft zijn eigen plek in het systeem en er is sprake van een ordening. Het op een diep niveau leren kennen van de eigen plek, de plek van anderen en de acceptatie hiervan, kan tot veel inzicht en verandering leiden. Wanneer een of meer van deze aspecten in een systeem in de knel komen, ontstaan verschillende dynamieken. Zoals: je plaatsen boven een ander, iets dragen voor iemand anders in het systeem, de opgaven van iemand anders vervullen of onverwerkte emoties van een ander overnemen. Een aantal symptomen kan het gevolg zijn. Bijvoorbeeld: aan kracht verliezen, onbedoelde ruzies, uitsluiting van een van de (familie)leden, ziekte, verslaving of onduidelijke lichamelijke klachten.
Ruimte komt vóór de beweging. Dit inzicht is de oorsprong van Ja tegen Nu en haar Academie. We kunnen als mens een heel leven bezig zijn met ‘vechten’ tegen stukken van onszelf waar we liever vanaf willen. Wanneer we echter een tijd lang ruimte ervaren om onszelf en onze patronen met milde ogen te onderzoeken, geven we onszelf als het ware die ruimte. We leren dan meegaan in de stroom van het leven in plaats van er tegen te vechten. Het vechten maakt plaats voor een groot “Ja” tegen elk Nu.
