Leidinggeven in de context

Laden Aanbod

« Alle Aanbod

Leidinggeven in de context

11 september - 12 september

€5.195,00

Flow in jouw team ontstaat wanneer alles met elkaar samenvalt

Leidinggeven in de context

We horen je denken: ‘Onderstroom, bovenstroom, teamdynamieken, eigenaarschap, fases in teamontwikkeling….Mooi allemaal….maar ‘Hoe dan???’

Op papier is alles zo geduldig en logisch, maar in de praktijk loop je als leidinggevende met vraagstukken waar je graag aan voorbij wilt groeien (en je bent echt niet alleen!) Een doorbraak in die ene casus, inzichten die je daarbij kunnen helpen en vooral iemand die je echt even vastpakt in de volgende stappen zijn welkom. 

In de praktijk van alle dag heb je een of meerdere casussen waar je praktisch mee aan de slag wilt. Je hoopt op een doorbraak in de teamontwikkeling, je wilt leren omgaan met de dynamiek van de zondebok zodat het niet telkens opnieuw op je bordje komt, je wilt handvatten, anders leren kijken en weer opnieuw geïnspireerd raken. In deze leergang ga je op pad met jouw vraagstuk voor het team, of verschillende teams. De context is in deze leergang hét uitgangspunt. Het heeft immers weinig nut om over het potentieel van mensen te praten of over jouw eigen kwaliteiten en valkuilen wanneer de context hier niet voor gemaakt is. Een doorbraak in jouw vraagstuk is het uitgangspunt, doel en de bestemming van deze leergang. Video coaching vanuit de praktijk is dan ook een logisch onderdeel van deze leergang, om jouw stappen in het werkveld kracht bij te zetten. In deze leergang maken wij gebruik van ons eigen leiderschapsmodel: “Leidinggeven in de Context’ dat uitgaat van 4 dimensies: 1) De Oorsprong van de organisatie, 2) De bestemming van de organisatie, 3) De ‘Ik’, het individu en 4) De ‘Wij’, het team)

Leidinggeven in de context (10 dagen)

Resultaat

Na afronding van deze leergang:

  • Heb jij de context van jouw organisatie en team zo in kaart gebracht dat ze dragend kan worden voor de ontwikkeling die jij voor jouw team(s) wenst
  • Ben je actief op pad gegaan met één of meerdere casussen en heb je in relatie tot die vraagstukken inzichten gekregen en praktische handvatten
  • Ben je op meerdere momenten eerlijk gespiegeld 
  • Ben je je bewust van je eigen patronen en heb je geleerd wat je kan doen om deze te doorbreken
  • Heb je veel geoefend, ervaren en uitgeprobeerd zodat je met een gevoel van zelfvertrouwen in de praktijk verder kan
  • Heb je jouw leiderschapsrepertoire aangevuld met verschillende werkvormen vanuit het systemische gedachtegoed
  • Heb je vanuit verschillende modellen handvatten gekregen om deze in de praktijk toe te passen
  • Ben je in staat om vanuit je eigen proces anderen te inspireren

Doelgroep

Deze leergang is voor alle leidinggevenden die op zoek zijn naar een doorbraak. Je wilt jouw vraagstuk niet uitbesteden maar zelf aan het stuur staan van de verandering die jij wenst. Je hebt de basis in de vingers en kent de theorie en bent er nu echt klaar voor om  vastgepakt te worden op een vraagstuk waar je in deze leergang een doorbraak in zal maken. Je beseft dat dit traject gaat over een verandering in jezelf en dat dit vastberadenheid en inzet van je vraagt. Het werk- en denkvermogen ligt op HBO, HBO+ niveau. We werken met minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.

Programma

  • Lesdagen 1& 2 De Context: In kaart brengen van de context, de oorsprong en bestemming. Koppeling aan het vraagstuk (2 dagen)
  • Lesdagen 3 & 4 Ik als leider in de context: Het eigen binnenwerk van jou in je rol als leidinggevende (2 dagen)
  • Lesdagen 5 & 6 Het team in de context: Leidinggeven aan het vraagstuk in jouw team (2 dagen)
  • Lesdag 7 Koppeling aan Context: Verdieping in de contextdynamieken en cultuurelementen (1 dag)
  • Lesdag 8 Verdieping voor jou als leider: Reflecteren op de eigen ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en zelfzorg (1 dag)
  • Lesdagen 9 & 10 Oogsten: Vastpakken, Vieren en borgen van de ontwikkeling (2 dagen)

Data

Editie 1
De context ……… 11 & 12 september
Ik als leider …….. 23 & 24 oktober
Het team ………… 27 & 28 november
De context ………. 9 januari
Verdieping ……… 27 februari
Oogsten …………. 16 en 17 april

Werkwijze

Voor een goed beeld over de leervraag van de deelnemers, als ook de samenstelling van de groep, maakt een intakegesprek van deze leergang deel uit van de procedure. In deze intake wordt jouw leervraag en de casus onderzocht. In de leergang wordt voortdurend gewerkt in een vaste groep deelnemers met 2 vaste leergangcoaches en in de tweede 2-daagse met een gastdocent. 

De opzet van de leergang is ervaringsgericht. We staan stil bij modellen en bieden een theoretische context. De focus ligt op de toepassing en het ervaren van de kracht daarvan. In de leergang is jouw casus samen met jou de bron van jouw doorbraak. Je krijgt inzicht met behulp van eigen beeldopnames uit de praktijk. In je leerproces wordt je ondersteund en gespiegeld door de leergangcoaches en de andere deelnemers.

Tussen de diverse modules zet je stappen in jouw casus en reflecteer je voortdurend op je eigen ontwikkeling. In het laatste blok staat de oogst van jouw ontwikkeling centraal. Hierin staat de collectieve opbrengst van jouw doorbraak voor jou, jouw team en de organisatie centraal. Jouw leidinggevende of iemand voor jou als passend voelt uit de werkcontext, zal jouw feedback geven op de ontwikkeling die jij hebt doorgemaakt tijdens deze leergang. 

Certificaat

Aan het eind van de leergang ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

  • Je aanwezigheid gedurende het hele programma
  • Een persoonlijk reflectie verslag op jouw professionele groei
  • Een positieve beoordeling van jouw leergangcoaches 

Praktisch

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 10 deelnemers. Onder begeleiding van Kim Linders en Katja Urlings. Jullie gastdocent bij de 2e tweedaagse is Nicki van Heugten. Deze dagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16.30 uur. Lunch, koffie en thee zijn inbegrepen.

Investering

In tijd:

  • Uitgebreide intake met een van de leergangcoaches
  • 10 dagen programma
  • Ruime reflectie tijd
  • Oefenen en oogsten in de praktijk
  • Persoonlijk reflectieverslag 
  • Eindpresentatie

Financieel:

  • De investering voor dit programma bedraagt € 5195,- en is vrijgesteld van BTW.
    NB Onze opleidingen zijn erkend en om deze redenen vrijgesteld van BTW.

Jouw trainer

Onder begeleiding van Kim Linders en Katja Urlings. Jullie gastdocent bij de 2e tweedaagse is Nicki van Heugten.

Tickets

Onderstaand nummer bevat de tickets voor dit evenement in je winkelwagen. Klik op "Koop Tickets" om bestaande deelnemersinformatie aan te passen en de hoeveelheid tickets aan te passen.
Leidinggeven in de context
5.195,00
10 beschikbaar

Gegevens

Begin:
11 september
Einde:
12 september
Kosten:
€5.195,00
Aanbod Categorie:

Organisatoren

Kim Linders
Katja Urlings
Nicki van Heugten

Locatie

Ja tegen Nu Academie
Putgraaf 3
Heerlen, Limburg 6411 GT Nederland
+ Google Maps
Terug naar Ja tegen Nu - Home