Systeemopsteller
24 dagen
Opleiding Systeemopsteller
Het familie systeem strekt zich over meerdere generaties uit. Wie wij nu zijn, heeft alles te maken met dat verleden. Iedereen heeft zijn eigen plek in het systeem en er is sprake van een ordening. Het op een diep niveau leren kennen van de eigen plek, de plek van anderen en de acceptatie hiervan, kan tot veel inzicht en verandering leiden. Wanneer een of meer van deze aspecten in een systeem in de knel komen, ontstaan verschillende dynamieken. Zoals: je plaatsen boven een ander, iets dragen voor iemand anders in het systeem, de opgaven van iemand anders vervullen of onverwerkte emoties van een ander overnemen. Een aantal symptomen kan het gevolg zijn. Bijvoorbeeld: aan kracht verliezen, onbedoelde ruzies, uitsluiting van een van de (familie)leden, ziekte, verslaving of onduidelijke lichamelijke klachten.
2 dagen
Introductie in het Systemisch werk
Heb jij altijd al eens kennis willen maken met het systemisch werk, maar voel je niet de behoefte om een jarenlange opleiding te volgen of een (langdurig) coachtraject aan te gaan? Dan is de workshop ‘systemisch kijken en ervaren voor iedereen’, wellicht iets voor jou. Tijdens deze workshop gaan we samen het systemisch werk verkennen & laten we jou op een laagdrempelige manier ervaren wat het systemisch werk voor jou kan betekenen.
5 dagen
Het Ambacht van Holding Space
Holding Space is de vaardigheid om mensen de ruimte te geven zichzelf te zijn en in die ruimte een dieper bewustzijn te laten groeien. Een bereidheid om naast iemand te lopen, zonder te oordelen, zonder te willen oplossen of redden. Je blijft die persoon zien in zijn of haar heelheid en bent niet uit op een resultaat. Groeien in jouw eigen Holding Space betekent daarmee ook dat je jouw eigen oordelen onder ogen komt, over jezelf en over de ander. Dat je leert om geduldig te zijn met onopgeloste en ongeheelde zaken in jouw hart. Je kijkt glashelder en eerlijk in de spiegel en komt je eigen ‘verhalen’ over jezelf onder ogen, de dingen die niet Waar zijn vallen dan als het ware van je af. Tijdens een persoonlijke retraite in 2019 heb ik mezelf de vraag gesteld: Wat kan ik toevoegen aan het begrip ‘Holding Space’ voor opstellers, systemische begeleiders en leidinggevenden. Drie woorden en beelden kwamen toen in mij op; De Heel-Meester, de Waar-Zegger en de Helder-Ziende. Ik besloot om deze innerlijke ingeving te volgen. Later voegde ik daar de Vergevings-Gezinde en de Raad-Gever aan toe.
2 dagen
Deep Democracy
Als jij in jouw team merkt dat er meer over elkaar gesproken wordt dan met elkaar. Wanneer veranderingen maar niet van de grond komen en elkaars verschillende kwaliteiten niet worden benut dan kan jij met de praktische tools uit de Deep Democracy het tij nu gaan keren. In twee dagen word je getraind in het herkennen van sabotagegedrag van jezelf en van anderen herkennen. Je leert dit gedrag juist te benutten en zo te organiseren dat ‘het gedoe’ en het conflict een kans wordt. Werk jij, vanuit welke rol dan ook, met teams en/of taaksystemen? Wil je groeien in jouw rol en de onderstroom benutten? Laat je dan verrassen en inspireren door Deep Democracy. Na deze twee daagse training kijk je met een heel andere blik naar de dynamiek in teams. Weerstand en sabotage gedrag maakt plaats voor ruimte om te bespreken wat besproken moet worden. De negatieve onderstroom wordt omgebogen naar positiviteit. Deep Democracy is een methode om duurzame besluiten te nemen en het ‘goede gesprek’ te voeren waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt.
2 dagen
Socratisch Coachen
Ervaar in twee dagen wat Socratisch Coachen is en hoe je deze techniek in kunt zetten als coach, hulpverlener, HR-adviseur, kortom, als begeleider van ontwikkelingsgesprekken. Ontdek hoe je als coach vanuit de niet-wetende houding kunt begeleiden, scherpe vragen stelt, intervenieert op klassieke denkfouten en hardnekkige vooronderstellingen, die iemand onbewust stevig in de greep kunnen houden. Na deze training ben je direct in staat om het socratische gesprek toe te passen in 1-op-1-situaties in jouw dagelijks werk.
Comments are closed