Doorbreek organisatiepatronen Opleiding Systemisch interveniëren in organisaties De diepgaande inzichten vanuit het Systemisch werken zijn, door de jaren heen, ook behulpzaam en van grote betekenis gebleken bij het kijken naar organisaties en veranderingen. Wanneer we kijken naar de organisatie als (ge)heel en vanuit een innerlijk “ja” tegen alles wat er is zijn we instaat om...
Neem een duik in het diepe tijdens de opleiding Deep Dive in Leiderschap.
De leidinggevende die in verbinding oude patronen weet te doorbreken is in staat om groei en vernieuwing te creëren. Die leidinggevende maakt verandering mogelijk door trouw te zijn aan zichzelf en volledig present te zijn in de verbinding. Deze dienende houding is van grote betekenis in onze huidige en snel veranderende maatschappij. Maar hoe doe je dat dan?
Groei in jouw Vertrouwen, Vrijheid en Innerlijke Wijsheid bij Het Ambacht van Holding Space.
Holding Space is de vaardigheid om mensen de ruimte te geven zichzelf te zijn en in die ruimte een dieper bewustzijn te laten groeien. Een bereidheid om naast iemand te lopen, zonder te oordelen, zonder te willen oplossen of redden. Je blijft die persoon zien in zijn of haar heelheid en bent niet uit op een resultaat. Groeien in jouw eigen Holding Space betekent daarmee ook dat je jouw eigen oordelen onder ogen komt, over jezelf en over de ander.
Verruim jouw Veld door Werken met Collectieve Opstellingen.
Ben jij nieuwsgierig naar het werken met ruimere velden en het opstellen van collectieve thema’s? Wil je onderzoeken welke collectieve thema’s resoneren in jezelf, jouw werkveld en jouw klant? Dan is deze tweedaagse na- en bijscholings een verrijking voor jouw systemische vakkennis.
