Doorbreek organisatiepatronen Opleiding Systemisch interveniëren in organisaties De diepgaande inzichten vanuit het Systemisch werken zijn, door de jaren heen, ook behulpzaam en van grote betekenis gebleken bij het kijken naar organisaties en veranderingen. Wanneer we kijken naar de organisatie als (ge)heel en vanuit een innerlijk “ja” tegen alles wat er is zijn we instaat om...
Neem een duik in het diepe tijdens de opleiding Deep Dive in Leiderschap.
De leidinggevende die in verbinding oude patronen weet te doorbreken is in staat om groei en vernieuwing te creëren. Die leidinggevende maakt verandering mogelijk door trouw te zijn aan zichzelf en volledig present te zijn in de verbinding. Deze dienende houding is van grote betekenis in onze huidige en snel veranderende maatschappij. Maar hoe doe je dat dan?
Excelleer in het benutten van de onderstroom na de Verdiepingstraining Deep Democracy.
Je hebt de basistraining gevolgd en bent gegrepen door de prachtige methode. In de praktijk heb je al verschillende werkvormen ingezet en je ziet mooie dingen ontstaan. De proof is in eating the pudding en je kan maar tot een conclusie komen: dit smaakt naar meer!
