Ja tegen Nu

Deep Democracy Basistraining
2026-03-02 - 2026-03-03 | Ja tegen Nu Academie, Putgraaf 3, Heerlen, Limburg, 6411 GT, Nederland
Hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten
Training Deep Democracy
Als jij in jouw team merkt dat er meer over elkaar gesproken wordt dan met elkaar. Wanneer veranderingen maar niet van de grond komen en elkaars verschillende kwaliteiten niet worden benut dan kan jij met de praktische tools uit de Deep Democracy het tij nu gaan keren.
In twee dagen word je getraind in het herkennen van sabotagegedrag van jezelf en van anderen herkennen. Je leert dit gedrag juist te benutten en zo te organiseren dat ‘het gedoe’ en het conflict een kans wordt.

Werk jij, vanuit welke rol dan ook, met teams en/of taaksystemen? Wil je groeien in jouw rol en de onderstroom benutten? Laat je dan verrassen en inspireren door Deep Democracy. Na deze twee daagse training kijk je met een heel andere blik naar de dynamiek in teams. Weerstand en sabotage gedrag maakt plaats voor ruimte om te bespreken wat besproken moet worden. De negatieve onderstroom wordt omgebogen naar positiviteit. Deep Democracy is een methode om duurzame besluiten te nemen en het ‘goede gesprek’ te voeren waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt.

Deep Democracy (2 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je hebt handvatten om met teams ‘de diepte’ in te gaan en het lastige gesprek te voeren
Je hebt geleerd hoe je teams faciliteert in het nemen van duurzame besluiten
Je hebt geleerd hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten
Je weet hoe je een sfeer kan creëren waarin weerstand en sabotage gedrag besproken en benut wordt.
Je hebt tools waarmee je het team de voordelen van onderlinge verschillen laat ervaren en hoe ze tot een gedeelde verantwoordelijkheid komen.

Doelgroep
Deze training is geschikt voor teamcoaches, leidinggevenden, trainers, coaches, consultants en andere geïnteresseerden die met groepen werken.
Programma
Je leert te werken met de basis tools van Deep Democracy:

Check-in en check-uit
Team contract
Gesprek op voeten
Sabotage gedrag
Verwarrende communicatie
Weerbericht/Amplificeren
Roltheorie

Data

02 en 03 maart 2026 9de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie
Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 995,- en is vrijgesteld van BTW.
Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname
Aan de opleiding Deep Democracy zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer
Kim Linders is deze dagen jouw trainer.

Opstellingen & Verslaving
2026-02-09 - 2026-02-10
‘De verslaving is niet de oorzaak’
Opstellingen en Verslaving
‘De verslaving is niet de oorzaak. Het is een gevolg. Een gevolg van een gemis aan verbinding.’
Verslaving gaat gepaard met schuld, schaamte, verstoting, angst, eenzaamheid en vaak heeft verslaving ook allerlei verregaande gevolgen in andere levensgebieden. Verlies van werk, relatie en geldproblemen maar ook hechtingsproblematieken zijn daar voorbeelden van. Mensen die verslaafd zijn willen in hun heldere momenten echt graag van het gevangen-zijn af, maar het lukt niet. Keer op keer weer die voornemens die de dag daarna weer onhaalbaar en heel ver weg voelen. Het voelt als een achtervolging waar je geen enkele grip op kan krijgen. Ook de kring van dierbaren, de familie en vrienden gaan door een gevoel van machteloosheid en schuld en schaamte maken daar in heel veel situaties ook onderdeel vanuit. Wanneer je opgegroeid bent met een ouder die verslaafd is/was, je zelf verslaafd bent, een dierbare van jou verslaafd is of een verleden hebt waar verslaving een rol in speelt ga je vaak door een pittig proces.
Opstellingen en Verslaving (2 dagen)
Wat gaan we doen?
Vanuit ons enthousiasme over het Systemisch werk, de effecten daarvan én vanuit ons eigen verleden met verslaving & herstel organiseerden Dirk en ik eind 2025 een eerste 2-daagse rond dit thema. De ervaringen met en feedback van de deelnemers moedigde ons aan om dit aanbod op onze vaste agenda te zetten. Op de eerste dag openen we het Collectieve Veld van verslaving waarin eenieder die, op welke manier dan ook, de te maken heeft met verslaving welkom is. Het kan zijn als hulpvrager, familielid, hulpverlener, als herstellende, partner, vriend of vriendin van… We onderzoeken gezamenlijk het veld, iedereen doet mee en ontdekt voor zichzelf wat op dit moment voor hem of haar aan de orde is. Op de tweede dag werken we met opstellingen en ‘de stappen naar vrijheid’ met mensen die in dit thema een eigen vraag willen inbrengen. Ook hier is iedereen met een persoonlijke vraag vanuit dit thema van harte welkom.
Voor wie?
Voor hulpvragers, familieleden, hulpverleners, herstellenden, partners, vrienden en anderen die, op welke wijze ook, te maken hebben met verslaving in hun leven.
Data

9 en 10 februari 2026 in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Overige informatie:

We werken in een groep van minimaal 10 en maximaal 14 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:00 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 275,- en is vrijgesteld van BTW.
koffie & thee zijn inbegrepen, svp zelf je lunch meenemen.

Jouw trainers
Dirk de Koning en Nicki van Heugten
Let op: pas de tickets aan naar het juiste aantal

Het Ambacht van Holding Space
2026-01-29 - 2026-03-06
Groei in jouw Vertrouwen, Vrijheid en Innerlijke Wijsheid
Het Ambacht van Holding Space
Holding Space is de vaardigheid om mensen de ruimte te geven zichzelf te zijn en in die ruimte een dieper bewustzijn te laten groeien. Een bereidheid om naast iemand te lopen, zonder te oordelen, zonder te willen oplossen of redden. Je blijft die persoon zien in zijn of haar heelheid en bent niet uit op een resultaat. Het is een belangrijke houding en vaardigheid wanneer je mensen en organisaties begeleidt. Het is de kunst om zó aanwezig te zijn dat de ander zich volkomen welkom voelt om zichzelf te zijn.
Groeien in jouw eigen Holding Space betekent daarmee ook dat je jouw eigen oordelen onder ogen komt, over jezelf en over de ander. Dat je leert om geduldig te zijn met onopgeloste en ongeheelde zaken in jouw hart. Je kijkt glashelder en eerlijk in de spiegel en komt je eigen ‘verhalen’ over jezelf onder ogen, de dingen die niet-Waar zijn vallen dan als het ware van je af. Je ervaart dan in jouw begeleiding een dieper vertrouwen, meer vrijheid en wijsheid.
Tijdens een persoonlijke retraite in 2019 kwamen een aantal beelden bij mij binnen: De Heel-Meester, de Waar-Zegger en de Helder-Ziende. Ik besloot om deze innerlijke ingeving te volgen, te vertrouwen en te onderzoeken. Later voegde ik daar de Vergevings-Gezinde en de Raad-Gever aan toe. Via Spotify is er ook een podcast beschikbaar, deze kan je luisteren door het volgen van deze link.
Het ambacht van Holding Space (een serie van 5 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze 5-dagen?

Je weet hoe je om een ander werkelijk behulpzaam kan zijn
Je leert te vertrouwen op de heelheid van de ander
Je leert te onderscheiden wat verhalen zijn die ons niet meer dienen
Je leert met meer helderheid te communiceren
Je hebt geoefend met overgave aan de stroom van het leven
Je weet waar, wanneer en hoe je Holding Space kan inzetten

Met andere woorden je wordt meer en meer:

Meester in het zien van de Heelheid van de ander, hoe erg het ook is wat de ander heeft meegemaakt. Je blijft in contact met de essentie en potentie van zowel jezelf als de ander.
Helder in jouw waarneming, in de waarheid zien. Je blijft bij de feiten en gaat niet mee in verhalen. Je bent aanwezig, present in het hier-en-nu en stelt vanuit die helderheid jouw vragen.
Een Spreker vanuit (jouw) waarheid. Je brengt de moed op om jouw stem te laten horen, je draait er geen doekjes om en spiegelt jezelf en de ander vanuit liefde.
Een reisgezelschap (een gezinde) die met de ogen van onschuld meekijkt met de ander. Je sluit iedereen en alles in jouw hart en leeft vanuit het grote ‘Ja’ en gaat met de stroom mee.
Raadgever die het verschil kent tussen overtuigen en het wijzen van een richting. Iemand die deze raad in vrijheid geeft en zich niet hecht aan de uitkomst.

Doelgroep
Coaches, trainers, counselors, leidinggevenden, begeleiders en alle andere mensen die met mensen werken en zichzelf als instrument willen zien en deze willen afstemmen op de energie van liefde.
Programma
We starten met een 2-daagse gevolgd door een 3-daagse. We gaan vooral veel ervaren en oefenen met praktische werkvormen. De diepte in met Holding Space aan de hand van schrijfoefeningen, meditatie, delen, attitudinal healing, visualisaties, lijfwerk en opstellingen.
Data

Blok 1: donderdag 29 en vrijdag 30 januari 2026
Blok 2: woensdag 04, donderdag 05 en vrijdag 06 maart 2026

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 10 en maximaal 16 deelnemers
Het programma is op elke lesdag van 9.30 uur tot 16.00 uur
De investering voor deze training bedraagt € 1495,- en is vrijgesteld van BTW.
Koffie, thee, water, fruit, lekkers en de lunch zijn inbegrepen.

Jouw trainer
Nicki van Heugten is deze dagen jouw trainer.

Socratisch Coachen
2026-01-12 - 2026-01-13
Verdiep jouw coachgesprekken
Training Socratisch Coachen
Ervaar in twee dagen wat Socratisch Coachen is en hoe je deze techniek in kunt zetten als coach, hulpverlener, HR-adviseur, kortom, als begeleider van ontwikkelingsgesprekken. Ontdek hoe je als coach vanuit de niet-wetende houding kunt begeleiden, scherpe vragen stelt, intervenieert op klassieke denkfouten en hardnekkige vooronderstellingen, die iemand onbewust stevig in de greep kunnen houden. Na deze training ben je direct in staat om het socratische gesprek toe te passen in 1-op-1-situaties in jouw dagelijks werk.
Socratisch Coachen (2 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Ken je de achtergronden en principes van het Socratisch werken
Heb je ervaren hoe deze principes van invloed zijn op het coachgesprek
Heb je geoefend met korte Socratisch coachgesprekken
Weet je wanneer Socratisch coachen bij uitstek geschikt is
Heb je jouw eigen valkuilen als Socratisch Coach leren herkennen
Ben je in staat om typisch Socratische vragen en interventies toe te passen in je coachgesprekken.

Doelgroep
Deze training is geschikt voor coaches, consultants, Leidinggevenden, HR(M)(D) adviseurs en andere geïnteresseerden die met mensen werken.
Programma

Wat is een Socratisch gesprek?
Wat is de houding van de coach die past bij het Socratisch werken?
Welke vraagstukken zijn bij uitstek geschikt om Socratisch te onderzoeken?
De belangrijkste Socratische principes
De opbouw van een Socratisch coachgesprek
Oefenen & Oefenen

Data

12 en 13 januari 2026 7de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie
heb je de basis training gevolgd en een interesse in verdieping? Laat hier je gegevens achter en we brengen je op de hoogte zodra we meer informatie hebben.

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 6 deelnemers.
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 1095,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname en een reader die achteraf wordt toegestuurd.
Via Denkplaats zijn aan de opleiding Socratisch Coachen zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: http://nobco.nl

Jouw trainer
Ariane van Heijningen is deze dagen jouw trainer.

Deep Democracy basistraining (= vol)
2025-12-10 - 2025-12-11
Hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten
Training Deep Democracy
Als jij in jouw team merkt dat er meer over elkaar gesproken wordt dan met elkaar. Wanneer veranderingen maar niet van de grond komen en elkaars verschillende kwaliteiten niet worden benut dan kan jij met de praktische tools uit de Deep Democracy het tij nu gaan keren.
In twee dagen word je getraind in het herkennen van sabotagegedrag van jezelf en van anderen herkennen. Je leert dit gedrag juist te benutten en zo te organiseren dat ‘het gedoe’ en het conflict een kans wordt.

Werk jij, vanuit welke rol dan ook, met teams en/of taaksystemen? Wil je groeien in jouw rol en de onderstroom benutten? Laat je dan verrassen en inspireren door Deep Democracy. Na deze twee daagse training kijk je met een heel andere blik naar de dynamiek in teams. Weerstand en sabotage gedrag maakt plaats voor ruimte om te bespreken wat besproken moet worden. De negatieve onderstroom wordt omgebogen naar positiviteit. Deep Democracy is een methode om duurzame besluiten te nemen en het ‘goede gesprek’ te voeren waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt.

Deep Democracy (2 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je hebt handvatten om met teams ‘de diepte’ in te gaan en het lastige gesprek te voeren
Je hebt geleerd hoe je teams faciliteert in het nemen van duurzame besluiten
Je hebt geleerd hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten
Je weet hoe je een sfeer kan creëren waarin weerstand en sabotage gedrag besproken en benut wordt.
Je hebt tools waarmee je het team de voordelen van onderlinge verschillen laat ervaren en hoe ze tot een gedeelde verantwoordelijkheid komen.

Doelgroep
Deze training is geschikt voor teamcoaches, leidinggevenden, trainers, coaches, consultants en andere geïnteresseerden die met groepen werken.
Programma
Je leert te werken met de basis tools van Deep Democracy:

Check-in en check-uit
Team contract
Gesprek op voeten
Sabotage gedrag
Verwarrende communicatie
Weerbericht/Amplificeren
Roltheorie

Data

10 en 11 december 2025 8ste editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie (vol)
02 en 03 maart 2026 9de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie (klik hier om ticket(s) te bestellen
Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt per 2026 € 995,- ipv € 795,- en is vrijgesteld van BTW.
Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname
Aan de opleiding Deep Democracy zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer
Kim Linders is deze dagen jouw trainer.

Opleiding Leidinggeven in de context
2025-11-27 - 2025-11-28
Flow in jouw team ontstaat wanneer alles met elkaar samenvalt
Leidinggeven in de context
We horen je denken: ‘Onderstroom, bovenstroom, teamdynamieken, eigenaarschap, fases in teamontwikkeling….Mooi allemaal….maar: Hoe dan???
Op papier is alles zo geduldig en logisch, maar in de praktijk loop je als leidinggevende met vraagstukken waar je graag aan voorbij wilt groeien (en je bent echt niet alleen!) Je bent op zoek naar een doorbraak in dat vastzittende patroon, inzichten die je daarbij kunnen helpen en vooral iemand die jou echt even vastpakt in het zetten van de volgende stappen.
In de praktijk heb je een of meerdere casussen waar je praktisch mee aan de slag wilt. Je hoopt op een doorbraak in de teamontwikkeling. Of je wilt leren omgaan met de dynamiek van de zondebok zodat het niet telkens opnieuw op jouw bordje komt te liggen. Je wilt handvatten, anders leren kijken en weer opnieuw geïnspireerd raken.
In deze leergang ga je op pad met jouw vraagstuk voor het team, of verschillende teams. De context is in deze leergang hét uitgangspunt. Deze heeft immers heel veel invloed op het potentieel van medewerkers en op jouw eigen kwaliteiten en valkuilen. Een doorbraak in jouw vraagstuk is het uitgangspunt, doel én de bestemming van deze leergang. Video coaching vanuit de praktijk is dan ook een logisch onderdeel van deze leergang, om jouw stappen in het werkveld kracht bij te zetten.
In deze leergang maken wij gebruik van het Flow-model. Een leiderschapsmodel dat wij op basis van onze jarenlange ervaring hebben ontwikkeld. Dit model gaat uit van 4 dimensies: 1) De Oorsprong van de organisatie, 2) De bestemming van de organisatie, 3) De ‘Ik’, het individu en 4) De ‘Wij’, het team)
Leidinggeven in de context (10 dagen)
Resultaat
Na afronding van deze leergang:

Heb jij de context van jouw organisatie en team zo in kaart gebracht dat ze dragend kan worden voor de ontwikkeling die jij voor jouw team(s) wenst
Ben je actief op pad gegaan met één of meerdere casussen en heb je in relatie tot die vraagstukken inzichten gekregen en praktische handvatten
Ben je op meerdere momenten eerlijk gespiegeld
Ben je je bewust van je eigen patronen en heb je geleerd wat je kan doen om deze te doorbreken
Heb je veel geoefend, ervaren en uitgeprobeerd zodat je met een gevoel van zelfvertrouwen in de praktijk verder kan
Heb je jouw leiderschapsrepertoire aangevuld met verschillende werkvormen vanuit het systemische gedachtegoed
Heb je vanuit verschillende modellen handvatten gekregen om deze in de praktijk toe te passen
Ben je in staat om vanuit je eigen proces anderen te inspireren

Doelgroep
Deze leergang is voor alle leidinggevenden die op zoek zijn naar een doorbraak. Je wilt jouw vraagstuk niet uitbesteden maar zelf aan het stuur staan van de verandering die jij wenst. Je hebt de basis in de vingers en kent de theorie en bent er nu echt klaar voor om vastgepakt te worden op een vraagstuk waar je in deze leergang een doorbraak in zal maken. Je beseft dat dit traject gaat over een verandering in jezelf en dat dit vastberadenheid en inzet van je vraagt. Het werk- en denkvermogen ligt op HBO, HBO+ niveau. We werken met minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.
Programma

De Context: In kaart brengen van de context, de oorsprong en bestemming. Koppeling aan het vraagstuk (2 dagen)
Ik als leider in de context: Het eigen binnenwerk van jou in je rol als leidinggevende (2 dagen)
Het team in de context: Leidinggeven aan het vraagstuk in jouw team (2 dagen)
Koppeling aan Context: Verdieping in de contextdynamieken en cultuurelementen (1 dag)
Verdieping voor jou als leider: Reflecteren op de eigen ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en zelfzorg (1 dag)
Oogsten: Vastpakken, Vieren en borgen van de ontwikkeling (2 dagen)

Data
Informeer naar mogelijkheden voor in-company: Informeer mij
Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Werkwijze
Voor een goed beeld over de leervraag van de deelnemers, als ook de samenstelling van de groep, maakt een intakegesprek van deze leergang deel uit van de procedure. In deze intake wordt jouw leervraag en de casus onderzocht. In de leergang wordt voortdurend gewerkt in een vaste groep deelnemers met 2 vaste leergangcoaches en in de tweede 2-daagse met een gastdocent.
De opzet van de leergang is ervaringsgericht. We staan stil bij modellen en bieden een theoretische context. De focus ligt op de toepassing en het ervaren van de kracht daarvan. In de leergang is jouw casus samen met jou de bron van jouw doorbraak. Je krijgt inzicht met behulp van eigen beeldopnames uit de praktijk. In je leerproces wordt je ondersteund en gespiegeld door de leergangcoaches en de andere deelnemers.
Tussen de diverse modules zet je stappen in jouw casus en reflecteer je voortdurend op je eigen ontwikkeling. In het laatste blok staat de oogst van jouw ontwikkeling centraal. Hierin staat de collectieve opbrengst van jouw doorbraak voor jou, jouw team en de organisatie centraal. Jouw leidinggevende of iemand voor jou als passend voelt uit de werkcontext, zal jouw feedback geven op de ontwikkeling die jij hebt doorgemaakt tijdens deze leergang.
Certificaat
Aan het eind van de leergang ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma
Een persoonlijk reflectie verslag op jouw professionele groei
Een positieve beoordeling van jouw leergangcoaches

Praktisch
We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. Onder begeleiding van Kim Linders en Katja Urlings. Jullie gastdocent bij de 2e tweedaagse is Nicki van Heugten. Deze dagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16.30 uur. Lunch, koffie en thee zijn inbegrepen.
Investering
In tijd:

Uitgebreide intake met een van de leergangcoaches
10 dagen programma
Ruime reflectie tijd
Oefenen en oogsten in de praktijk
Persoonlijk reflectieverslag
Eindpresentatie

Financieel:

De investering voor dit programma bedraagt € 5195,- en is vrijgesteld van BTW.
NB Onze opleidingen zijn erkend en om deze redenen vrijgesteld van BTW.

Jouw trainer
Onder begeleiding van Kim Linders en Katja Urlings. Jullie gastdocent bij de 2e tweedaagse is Nicki van Heugten.

Systemisch interveniëren in organisaties
2023-09-11 09:30 - 2023-09-13 16:30 (Europe/Amsterdam)
Doorbreek organisatiepatronen
Opleiding Systemisch interveniëren in organisaties
De diepgaande inzichten vanuit het Systemisch werken zijn, door de jaren heen, ook behulpzaam en van grote betekenis gebleken bij het kijken naar organisaties en veranderingen. Wanneer we kijken naar de organisatie als (ge)heel en vanuit een innerlijk “ja” tegen alles wat er is zijn we instaat om een grotere waarheid aan het licht te brengen die tot dan toe verborgen was. Naast de overeenkomsten is de informatie, die we oogsten vanuit de verschillen tussen een familiesysteem en een taaksysteem, een belangrijke bron waar we als Systeemopstellers mee werken.
In deze opleiding leer je naast de bekende wetmatigheden werken met de leidende principes van de organisatie, de oorsprong, de bestemming en ervaar je wat het werken met een taaksysteem anders maakt dan het werken met een familiesysteem. Jouw innerlijke houding en de ontwikkeling van jouw holding space maakt een belangrijk onderdeel uit van deze opleiding.
Opleiding Systemisch Interveniëren in organisaties (12 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je bent in staat om vanuit systemisch perspectief te kijken naar organisaties en organisatiedynamieken
Je maakt ongewenste patronen in organisaties zichtbaar waardoor nieuwe mogelijkheden ontstaan voor verdere groei en vernieuwing
Je hebt inzicht in wat jouw afkomst betekent voor jou als systemisch begeleider in organisaties
Jouw groei in holding space betekent voor jouw organisatie dat veranderings-processen sneller verlopen en effectievere interventies ingezet worden

Doelgroep
Opstellers, Coaches, Teamcoaches, Leidinggevenden, HR-professionals en andere die met organisaties en veranderingen werken. Je bent in staat om op professionele wijze te reflecteren en je bent bereid om te leren en naar jezelf te kijken. Je hebt ervaring met het systemisch werk of een systemische vooropleiding gevolgd. We gaan ervanuit dat de basis van het systemisch werk jou ‘eigen’ is.
Doel
In deze opleiding leer je Systemisch naar organisaties te kijken en systemische interventies toe te passen in een organisatie context. Het is een professioneel en een persoonlijk groeitraject want je neemt jezelf en jouw systeem van herkomst als begeleider altijd mee.
Na het volgen van alle blokken, je persoonlijke reflectieproces, de literatuurstudie en het begeleiden van een organisatie met een positieve beoordeling ontvang je een certificaat.
Programma
Blok 1: Holding space. Jij als begeleider in het organisatiesysteem
Blok 2: Systemisch waarnemen en kijken naar en in organisatiedynamieken
Blok 3: Verschillende opstellingsvormen en het begeleiderschap
Blok 4: Organisatievraagstukken; mogelijkheid voor externe vraagstellers. Eindopstellingen en certificering
Data 3de editie
Blok 1: 11,12 en 13 september 2023
Blok 2: 9, 10 en 11 oktober 2023
Blok 3: 6,7 en 8 november 2023
Blok 4: 27, 28 en 29 november 2023
Voorwaarde certificaat
Aan het eind van de opleiding ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma;
4 reflectieverslagen (van elk blok een)
Reflectieverslagen van de literatuurstudie (3 boeken)
Een positieve beoordeling op jouw begeleiding van een organisatieopstelling

Overige informatie

We werken in een groep van maximaal 10 deelnemers
De opleidingsdagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
Tijdens en na elk blok reflecteer je op je eigen leerproces.
Naast de literatuurstudie sluit je de leergang in het laatste blok af met een eindopstelling
De investering voor deze opleiding bedraagt € 5295,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie en thee zijn inbegrepen

Jouw opleider
Nicki van Heugten is deze dagen jouw opleider.
