Ja tegen Nu

Systemisch interveniëren in organisaties
2026-02-02 - 2026-07-07, 2026-10-08 - 2027-03-12 | Ja tegen Nu Academie, Putgraaf 3, Heerlen, Limburg, 6411 GT, Nederland
Doorbreek organisatiepatronen
Opleiding Systemisch interveniëren in organisaties
De diepgaande inzichten vanuit het Systemisch werk zijn, door de jaren heen, ook enorm behulpzaam en van grote betekenis gebleken bij het kijken naar organisaties en veranderingen. Wanneer we kijken naar de organisatie als (ge)heel en vanuit een innerlijk “ja” tegen alles wat er is zijn we instaat om een grotere waarheid aan het licht te brengen die tot dan toe verborgen was. Naast de overeenkomsten is de informatie, die we oogsten vanuit de verschillen tussen een familiesysteem en een taaksysteem, een belangrijke bron waar we als Systeemopstellers mee werken.
In deze opleiding leer je naast de bekende wetmatigheden werken met de leidende principes van de organisatie, de oorsprong, de bestemming en ervaar je wat het werken met een taaksysteem anders maakt dan het werken met een familiesysteem. Jouw innerlijke houding en de ontwikkeling van jouw holding space maakt een belangrijk onderdeel uit van deze opleiding.
Opleiding Systemisch Interveniëren in organisaties (12 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je bent in staat om vanuit systemisch perspectief te kijken naar organisaties en organisatiedynamieken
Je bent in staat om op een diepe en transformerende manier in een organisatie te interveniëren
Je maakt ongewenste patronen in organisaties zichtbaar waardoor nieuwe mogelijkheden ontstaan voor verdere groei en vernieuwing
Je hebt inzicht in wat jouw afkomst betekent voor jou als systemisch begeleider in organisaties
Je bent in staat om de vraag achter de vraag te ontdekken. Hiermee voorkom je dat je voor een andere opdracht wordt aangenomen dan je aanvankelijk dacht
Jouw groei in holding space geeft je meer vertrouwen en lichtheid in het begeleiden van veranderingen
Veranderingsprocessen die jij binnen jouw organisatie of opdracht begeleidt verlopen sneller en effectiever.

Doelgroep
Opstellers, Coaches, Teamcoaches, Leidinggevenden, HR-professionals en anderen die met organisaties en veranderingen werken. Je bent in staat om op professionele wijze te reflecteren, te leren en naar jezelf te kijken. Je hebt ervaring met het systemisch werk of een systemische vooropleiding gevolgd. We gaan ervanuit dat de basis van het systemisch werk jou ‘eigen’ is. Dit is een opleiding op HBO-niveau.
Doel
In deze opleiding leer je Systemisch naar organisaties te kijken en systemische interventies toe te passen in een organisatie context. Het is een diepgaand professioneel en een persoonlijk groeitraject.
Programma
Blok 1: Jij als begeleider in het organisatiesysteem
Blok 2: Holding Space en het begeleiderschap
Blok 3: Systemisch waarnemen en kijken naar en in organisatiedynamieken
Blok 4: Verschillende opstellingsvormen
Blok 5: Organisatievraagstukken; mogelijkheid voor externe vraagstellers.
Blok 6: Afronding opleiding en certificering
Data
Editie 4

Blok 1: maandag 02 en dinsdag 03 februari 2026
Blok 2: maandag 16 en dinsdag 17 maart 2026
Blok 3: maandag 13 en dinsdag 14 april 2026
Blok 4: dinsdag 12 en woensdag 13 mei 2026
Blok 5: maandag 08 en dinsdag 09 juni 2026
Blok 6: maandag 06 en dinsdag 07 juli 2026

Editie 5

Blok 1: donderdag 8 en vrijdag 9 oktober 2026
Blok 2: donderdag 12 en vrijdag 13 november 2026
Blok 3: woensdag 16 en donderdag 17 december 2026
Blok 4: donderdag 14 en vrijdag 15 januari 2027
Blok 5: donderdag 11 en vrijdag 12 februari 2027
Blok 6: donderdag 11 en vrijdag 12 maart 2027

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Voorwaarde certificaat
Aan het eind van de opleiding ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma;
Het volgen van 2 Intervisie bijeenkomsten
Literatuurstudie (3 boeken)
Een positieve beoordeling op de eindopdracht.

Overige informatie

We werken in een groep van maximaal 12 deelnemers
De opleidingsdagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16:00 uur
De investering voor deze opleiding bedraagt € 4495,- en is vrijgesteld van BTW. De verplichte literatuur, lunch, koffie en thee zijn inbegrepen
Aan de training Systemisch Interveniëren in Organisaties zijn 72 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw opleider
Nicki van Heugten is deze dagen jouw opleider.
Reviews
Bekijk hier de reviews van andere deelnemers
Let op: pas de tickets aan naar het juiste aantal

Opleiding Familie- en Systeemopsteller
2026-05-21 - 2027-04-02
Leer in 24 dagen opstellingen te begeleiden.
Opleiding Familie- en Systeemopsteller
Het familiesysteem strekt zich over meerdere generaties uit. Wie wij nu zijn, heeft alles te maken met ons verleden. Iedereen heeft zijn eigen plek in het systeem en er is sprake van een ordening. Het op een diep niveau leren kennen van de eigen plek, de plek van anderen en de acceptatie hiervan, kan tot veel inzicht, beweging en verandering leiden. Wanneer een of meer van deze aspecten in een systeem in de knel komen, ontstaan verschillende dynamieken. Voorbeelden hiervan zijn: je boven of onder iemand plaatsen, iets dragen voor iemand anders in het systeem, de opgaven van iemand anders vervullen of onverwerkte emoties van een ander overnemen. Een aantal symptomen zijn dan het gevolg; aan kracht verliezen, onbedoelde ruzies, uitsluiting van een van de (familie)leden, ziekte, verslaving of onduidelijke lichamelijke klachten.
Het Systemisch Werk biedt door opstellingen en andere werkvormen mogelijkheden om dieper in een systeem te kijken. Zo wordt inzicht verkregen in hoe mensen verstrikt zijn in de systemen waarvan zij deel uitmaken, ongeacht of dit een familie– of organisatiesysteem is. Oplossingen worden mogelijk als de verstoorde structuur eenmaal zichtbaar is. Dan kunnen de relaties weer in overeenstemming komen met de natuurwetten, in het systemisch werk ook wel de wetmatigheden of basisprincipes genoemd.
Doelgroep
Iedereen die zichzelf op een diepe laag wil leren kennen en/of opstellingen wil leren begeleiden is van harte welkom. Je bent in staat om op professionele manier te reflecteren op je eigen handelen en je bent bereid om te leren, ook wanneer het even moeilijk is. Het is behulpzaam wanneer je ervaring hebt met coachen of begeleiden maar geen voorwaarde voor deelname.
Doel
In deze opleiding leer je mensen te begeleiden vanuit een groot “Ja” tegen alles wat er is en natuurlijk ook zelf opstellingen te begeleiden. Het is een persoonlijk én professioneel groeitraject. Je ontvangt het certificaat na het volgen van alle blokken, de intervisie, je persoonlijke reflectieproces, literatuurstudie, het inbrengen van een eigen vraag én het begeleiden van een opstelling.
Programma
Blok 1: Inleiding in het Systemisch Werk
Blok 2: Holding Space
Blok 3: Ouders en Kinderen & Moeder- en Vaderlijn
Blok 4: Adoptie en Samengestelde gezinnen
Blok 5: De partnerrelatie
Blok 6: Human Design en opstellingen
Blok 7: Tafelopstellingen en vloerankers
Blok 8: Geheimen en Vergeving
Blok 9: Ziekte en Gezondheid
Blok 10: Organisatie-en teamopstellingen
Blok 11: De oogst: Opstellingen en toetsing
Blok 12: Opstellen met Paarden (planning is afhankelijk van het weer/seizoen)
Data
Editie 10:

Blok 1: donderdag 21 en vrijdag 22 mei 2026
Blok 2: donderdag 18 en vrijdag 19 juni 2026
Blok 3: donderdag 16 en vrijdag 17 juli 2026
Blok 4: donderdag 20 en vrijdag 21 augustus 2026
Blok 12: Opstellen met Paarden woensdag 2 en donderdag 3 september 2026
Blok 5: maandag 28 en dinsdag 29 september 2026
Blok 6: donderdag 5 en vrijdag 6 november 2026
Blok 7: donderdag 3 en vrijdag 4 december 2026
Blok 8: donderdag 7 en vrijdag 8 januari 2027
Blok 9: donderdag 4 en vrijdag 5 februari 2027
Blok 10: donderdag 4 en vrijdag 5 maart 2027
Blok 11: donderdag 1 en vrijdag 2 april 2027

NB. Gemiste opleidingsdagen kunnen in overleg altijd ingehaald worden.
Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Voorwaarde Certificaat
Aan het eind van de opleiding ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma
Deelname aan 2 intervisie bijeenkomsten (online of live)
Positieve beoordeling op de toetsingsopdracht dat bestaat uit reflectie op jouw begeleiderschap, de literatuurstudie (6 boeken) en een opstelling
Het inbrengen van een eigen vraag in een opstelling
Het diep doorvoeld kunnen buigen voor jouw ouders en jouw afkomst

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. Door de kleine groepen krijg je volle aandacht voor jouw leerproces.
De opleidingsdagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16:00 uur
De investering voor deze opleiding bedraagt € 3995,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie en thee zijn inbegrepen
De literatuurkosten zijn niet inbegrepen en bij benadering: 6 paperback/ hardcover boeken zijn circa € 150,-/ E-books circa € 90,-
Aan de opleiding Systeemopsteller zijn 144 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw opleider
Nicki van Heugten is jouw vaste opleider. Gedurende de opleiding ontmoet je ook verschillende gastdocenten zodat je het vak van verschillende rolmodellen leert.

Reviews
Bekijk hier de reviews van andere deelnemers
Let op! Pas je aantal te bestellen tickets aan:

Deep Dive in Leiderschap
2026-06-04 - 2026-10-30
Neem een duik in het diepe
Deep Dive in Leiderschap
De leidinggevende die in verbinding oude patronen weet te doorbreken is in staat om groei en vernieuwing te creëren. Die leidinggevende maakt verandering mogelijk door trouw te zijn aan zichzelf en volledig present te zijn in de verbinding. Deze dienende houding is van grote betekenis in onze huidige en snel veranderende maatschappij. Maar hoe doe je dat dan? Zowel het goede voor de medewerkers als voor de organisatie nastreven? En hoe blijf je verbindend wanneer je als leidinggevende in contact met de medewerker zelf getriggerd raakt? En hoe sluit je aan bij teamdynamiek en krijg je teamleden mee in verandering? Dit zijn allemaal vraagstukken die in deze leergang behandeld worden.
Doel
In deze leergang leer je zelf vorm te geven aan je eigen verandering en persoonlijke transitie. Het is een intensief groeitraject voor jou als leider en parallel hieraan krijg je ook handvatten om medewerkers te faciliteren in de ontwikkeling van hun potentieel. Je ontwikkelt vaardigheden om verbinding aan te gaan, en het lef en vermogen om teams en medewerkers bij veranderingen te (bege)leiden.
Resultaat
Na afronding van deze leergang:

Ben je je bewust van je eigen patronen en heb je geleerd wat je kan doen om deze te doorbreken;
Ben je in staat om te schakelen tussen de behoefte aan veiligheid en uitdaging;
Ben je in staat om op verantwoorde wijze te interveniëren in een veranderingsproces van medewerkers;
Excelleer je in verbindende communicatie;
Heb je inzicht in de verschillende fasen van teamontwikkeling en ben je in staat om jouw opgedane kennis over teams praktisch te vertalen naar een plan van aanpak voor jouw team(s);
Heb je jouw leiderschapsrepertoire aangevuld met verschillende werkvormen vanuit het systemische gedachtegoed;
Ben je op de hoogte van nieuwe leiderschapsmodellen en heb je handvatten om deze toe te passen in de praktijk;
Ben je in staat om vanuit je eigen proces anderen te inspireren;

Doelgroep
Deze leergang is bedoeld voor iedereen in een leidinggevende positie of in een functie als teamcoach of coördinator. Je beseft je dat leidinggeven vraagt dat je eerst leiding kunt geven aan jezelf. En dat dit niet iets is wat je enkel uit een boek kan leren. Je vindt het belangrijk om gecoacht te worden in jouw persoonlijk en professionele ontwikkeling tot (bege)leider. Functioneel feedback kunnen geven, ontvangen en vragen is een voorwaarde voor deelname aan deze leergang. Hiernaast beschik je over voldoende veerkracht om deze intensieve leergang te volgen. Je beseft dat dit traject gaat over een verandering in jezelf en dat dit vastberadenheid en inzet van je vraagt. Het werk- en denkvermogen ligt op HBO, HBO+ niveau. We werken met maximaal 10 deelnemers.
Programma

Blok 1: Ik en mijn potentieel; patronen, projecties en systemisch werk.
Blok 2: Ik en de ander; jezelf helemaal beschikbaar maken voor de ander.
Blok 3: Ik en mijn team; teamontwikkeling en leidinggeven aan teams.
Blok 4: Loslaten en transitie; patronen doorbreken.
Blok 5: Oogsten van de transitie en certificering.

Data
Editie 6

Blok 1: donderdag 04 en vrijdag 05 juni 2026
Blok 2: donderdag 02 en vrijdag 03 juli 2026
Blok 3: maandag 24 en dinsdag 25 augustus 2026
Blok 4: donderdag 01 en vrijdag 02 oktober 2026
Blok 5: donderdag 29 en vrijdag 30 oktober 2026

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Werkwijze
Voor een goed beeld over de leervraag van de deelnemers, als ook de samenstelling van de groep, maakt een intakegesprek van deze leergang deel uit van de procedure. In deze intake wordt jouw leervraag voor deze deep dive onderzocht.
In de leergang wordt voortdurend gewerkt in een vaste groep deelnemers met 1 vaste leergangbegeleider en verschillende gastdocenten. De opzet van de leergang is ervaringsgericht. We staan stil bij modellen en bieden een theoretische context. De focus ligt op de toepassing en het ervaren van de kracht daarvan. In de leergang ben jij je eigen bron van transitie. Je bent je eigen oefenmateriaal en wordt in je leerproces ondersteund en gespiegeld door de leergangcoach en de andere deelnemers.
Tussen de diverse modules werk je aan je Proeve van Bekwaamheid en reflecteer je voortdurend op je eigen ontwikkeling. Dit proces wordt door tussentijdse coaching de leergangcoach ondersteund. Tevens maak je deel uit van een intervisiegroep. Naast de literatuurstudie sluit je de leergang in het vijfde blok af met een werkstuk of presentatie van je Proeve van Bekwaamheid. Deze wordt beoordeeld door de leergangcoach.
Certificaat
Aan het eind van de leergang ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma;
Een positieve beoordeling op de toetsingsopdracht. Deze bestaat uit een reflectie op jouw professionele ontwikkeling gedurende deze leergang, de coaching en de intervisie

Praktisch
We werken in een groep van maximaal 10 deelnemers. Onder begeleiding van Nicki van Heugten. Deze dagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16.30 uur in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie. Lunch, koffie en thee zijn inbegrepen.
Investering
In tijd:

Intake met de leergangcoach
10 dagen leiderschaps programma
1 dagdeel tussentijdse coaching
3 dagdelen intervisie
literatuurstudie
Toetsingsopdracht

Financieel:

De investering voor dit leiderschaps programma bedraagt € 4795,- (2025) € 4895,- (2026) en is vrijgesteld van BTW.

NB Onze opleidingen zijn erkend en om deze redenen vrijgesteld van BTW.
Reviews
Bekijk hier de reviews van andere deelnemers
Let op: pas de tickets aan naar het juiste aantal

Systemisch kijken naar teams
2026-06-25 - 2026-06-26
Maak teamdynamieken zichtbaar
Training Systemisch kijken naar teams
Wat als jij in jouw werk als teamcoach, teammanager of leidinggevende de onderstroom kunt leren “lezen”? Wat als je in staat bent om met jouw interventies het geheel in beweging te brengen? Als jij ook graag jouw impact wil vergroten en daadwerkelijk veranderingen in gang wil zetten in teams, dan is deze training wellicht iets voor jou.
Systemisch kijken naar teams (2 dagen)
Een teamopstelling is een intense en snelle manier om dynamieken zichtbaar te maken. Je werkt op een diepere laag, op de onderstroom, daar waar de impact van jouw interventies vele malen groter is. De teamopstelling is een van de vele mogelijkheden die het prachtige systemisch werk ons biedt. Tijdens deze training ervaar je hoe je verschillende systemische werkvormen kunt toepassen en heb je direct bruikbare tools voor in de praktijk.
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je hebt inzicht in de bouwstenen van het systemisch werk
Je hebt verschillende systemische werkvormen zelf ervaren
Jouw inzicht in de werking van patronen is verdiept
Je hebt een organisatie vraagstuk laten opstellen of hebt deelgenomen aan een organisatie-opstelling
Je bent in staat om de systemische werkvormen zelf in te zetten in teams.

Doelgroep
Deze is training is bedoeld voor teamcoaches, leidinggevenden en anderen die beroepsmatig met teams werken. We gaan uit van minimaal een HBO werk -en denkniveau. Belangrijker nog vinden wij de bereidheid naar jezelf te kijken en op jouw eigen handelen te reflecteren.
Programma

Het taaksysteem
De systemische wetmatigheden
Veelvoorkomende dynamieken
Systemische tools
Beelden neerzetten en interveniëren

Data

25 en 26 juni 2026 11de editie, in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 1200,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname
Aan de opleiding Systemisch kijken naar teams zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer(s)
Kim Linders is deze dagen jouw opleider.
