Ja tegen Nu

Kennismaken met Systemisch Werk voor Professionals
2025-11-18 - 2025-11-19 | Ja tegen Nu Academie, Putgraaf 3, Heerlen, Limburg, 6411 GT, Nederland
Ook nieuwsgierig naar het Systemisch Werk & Opstellingen?

Kennismaken met Systemisch Werk voor Professionals
Werk jij in het Sociaal Domein, met en voor mensen en heb jij altijd al eens kennis willen maken met het systemisch werk? Voel je niet de behoefte om een jarenlange opleiding te volgen of wil je juist graag eerst ervaren of onze Academie bij jou past? Dan is deze 2-daagse training ‘Kennismaken met Systemisch Werk voor Professionals’ wellicht iets voor jou. Tijdens deze praktijk gerichte dagen gaan we samen het systemisch werk verkennen & laten we jou op een laagdrempelige manier ervaren wat het systemisch werk voor jou en jouw werk kan betekenen.
Kennismaken met Systemisch Werk voor Professionals (2 dagen)
Deze 2-daagse training is perfect voor coaches, counselors, behandelaars, HR-professionals en iedereen die in zijn werk te maken heeft met mensen en dynamieken binnen gezinnen, teams of organisaties. Werk je met gezinnen, binnen de zorg, HR of begeleiding? Of wil je als professional meer inzicht in de onderlinge patronen binnen een systeem? Dan is dit de perfecte kans om systemisch werk op een verdiepende manier te leren kennen.
Wat gaan we doen?
Tijdens deze tweedaagse gaan we je kennis laten maken met systemisch kijken & ervaren. Dit doen we door achtergrondinformatie af te wisselen met praktische opdrachten. Ook zullen we voor een aantal deelnemers een vraag opstellen waardoor de kracht van het systemisch werk ervaren, gevoeld en gezien kan worden. Na deze dagen heb je voldoende handvaten en ervaring opgedaan om het systemisch werk te kunnen plaatsen. Je kan vanaf dit moment systemisch naar jezelf en de wereld om je heen te kijken.
Wat komt er aan bod tijdens deze tweedaagse training?

Introductie in het systemisch werk
Toelichting en ervaren van de uitgangspunten van het systemisch werk,
Ervaren van diverse soorten opstellingen (groot, klein, in stilte e.d.)
Vertragen, vertrouwen, voelen en verduren
Introductie en ervaren van Holding Space

Data

18 & 19 november 2025 in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie.

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 10 en maximaal 15 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 499,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname

Jouw trainers
Maud Amkreutz – Godschalk en Dirk de Koning, beiden opgeleid tot Systeemopsteller, begeleiden jou deze dagen.

Opleiding Leidinggeven in de context
2025-11-27 - 2025-11-28
Flow in jouw team ontstaat wanneer alles met elkaar samenvalt
Leidinggeven in de context
We horen je denken: ‘Onderstroom, bovenstroom, teamdynamieken, eigenaarschap, fases in teamontwikkeling….Mooi allemaal….maar: Hoe dan???
Op papier is alles zo geduldig en logisch, maar in de praktijk loop je als leidinggevende met vraagstukken waar je graag aan voorbij wilt groeien (en je bent echt niet alleen!) Je bent op zoek naar een doorbraak in dat vastzittende patroon, inzichten die je daarbij kunnen helpen en vooral iemand die jou echt even vastpakt in het zetten van de volgende stappen.
In de praktijk heb je een of meerdere casussen waar je praktisch mee aan de slag wilt. Je hoopt op een doorbraak in de teamontwikkeling. Of je wilt leren omgaan met de dynamiek van de zondebok zodat het niet telkens opnieuw op jouw bordje komt te liggen. Je wilt handvatten, anders leren kijken en weer opnieuw geïnspireerd raken.
In deze leergang ga je op pad met jouw vraagstuk voor het team, of verschillende teams. De context is in deze leergang hét uitgangspunt. Deze heeft immers heel veel invloed op het potentieel van medewerkers en op jouw eigen kwaliteiten en valkuilen. Een doorbraak in jouw vraagstuk is het uitgangspunt, doel én de bestemming van deze leergang. Video coaching vanuit de praktijk is dan ook een logisch onderdeel van deze leergang, om jouw stappen in het werkveld kracht bij te zetten.
In deze leergang maken wij gebruik van het Flow-model. Een leiderschapsmodel dat wij op basis van onze jarenlange ervaring hebben ontwikkeld. Dit model gaat uit van 4 dimensies: 1) De Oorsprong van de organisatie, 2) De bestemming van de organisatie, 3) De ‘Ik’, het individu en 4) De ‘Wij’, het team)
Leidinggeven in de context (10 dagen)
Resultaat
Na afronding van deze leergang:

Heb jij de context van jouw organisatie en team zo in kaart gebracht dat ze dragend kan worden voor de ontwikkeling die jij voor jouw team(s) wenst
Ben je actief op pad gegaan met één of meerdere casussen en heb je in relatie tot die vraagstukken inzichten gekregen en praktische handvatten
Ben je op meerdere momenten eerlijk gespiegeld
Ben je je bewust van je eigen patronen en heb je geleerd wat je kan doen om deze te doorbreken
Heb je veel geoefend, ervaren en uitgeprobeerd zodat je met een gevoel van zelfvertrouwen in de praktijk verder kan
Heb je jouw leiderschapsrepertoire aangevuld met verschillende werkvormen vanuit het systemische gedachtegoed
Heb je vanuit verschillende modellen handvatten gekregen om deze in de praktijk toe te passen
Ben je in staat om vanuit je eigen proces anderen te inspireren

Doelgroep
Deze leergang is voor alle leidinggevenden die op zoek zijn naar een doorbraak. Je wilt jouw vraagstuk niet uitbesteden maar zelf aan het stuur staan van de verandering die jij wenst. Je hebt de basis in de vingers en kent de theorie en bent er nu echt klaar voor om vastgepakt te worden op een vraagstuk waar je in deze leergang een doorbraak in zal maken. Je beseft dat dit traject gaat over een verandering in jezelf en dat dit vastberadenheid en inzet van je vraagt. Het werk- en denkvermogen ligt op HBO, HBO+ niveau. We werken met minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.
Programma

De Context: In kaart brengen van de context, de oorsprong en bestemming. Koppeling aan het vraagstuk (2 dagen)
Ik als leider in de context: Het eigen binnenwerk van jou in je rol als leidinggevende (2 dagen)
Het team in de context: Leidinggeven aan het vraagstuk in jouw team (2 dagen)
Koppeling aan Context: Verdieping in de contextdynamieken en cultuurelementen (1 dag)
Verdieping voor jou als leider: Reflecteren op de eigen ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en zelfzorg (1 dag)
Oogsten: Vastpakken, Vieren en borgen van de ontwikkeling (2 dagen)

Data
De context: 27 & 28 november
Ik als leider: 05 & 06 januari
Het team: 09 & 10 februari
De context: 9 maart
Verdieping: 16 april
Oogsten: 07 & 08 mei
Werkwijze
Voor een goed beeld over de leervraag van de deelnemers, als ook de samenstelling van de groep, maakt een intakegesprek van deze leergang deel uit van de procedure. In deze intake wordt jouw leervraag en de casus onderzocht. In de leergang wordt voortdurend gewerkt in een vaste groep deelnemers met 2 vaste leergangcoaches en in de tweede 2-daagse met een gastdocent.
De opzet van de leergang is ervaringsgericht. We staan stil bij modellen en bieden een theoretische context. De focus ligt op de toepassing en het ervaren van de kracht daarvan. In de leergang is jouw casus samen met jou de bron van jouw doorbraak. Je krijgt inzicht met behulp van eigen beeldopnames uit de praktijk. In je leerproces wordt je ondersteund en gespiegeld door de leergangcoaches en de andere deelnemers.
Tussen de diverse modules zet je stappen in jouw casus en reflecteer je voortdurend op je eigen ontwikkeling. In het laatste blok staat de oogst van jouw ontwikkeling centraal. Hierin staat de collectieve opbrengst van jouw doorbraak voor jou, jouw team en de organisatie centraal. Jouw leidinggevende of iemand voor jou als passend voelt uit de werkcontext, zal jouw feedback geven op de ontwikkeling die jij hebt doorgemaakt tijdens deze leergang.
Certificaat
Aan het eind van de leergang ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma
Een persoonlijk reflectie verslag op jouw professionele groei
Een positieve beoordeling van jouw leergangcoaches

Praktisch
We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. Onder begeleiding van Kim Linders en Katja Urlings. Jullie gastdocent bij de 2e tweedaagse is Nicki van Heugten. Deze dagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16.30 uur. Lunch, koffie en thee zijn inbegrepen.
Investering
In tijd:

Uitgebreide intake met een van de leergangcoaches
10 dagen programma
Ruime reflectie tijd
Oefenen en oogsten in de praktijk
Persoonlijk reflectieverslag
Eindpresentatie

Financieel:

De investering voor dit programma bedraagt € 5195,- en is vrijgesteld van BTW.
NB Onze opleidingen zijn erkend en om deze redenen vrijgesteld van BTW.

Jouw trainer
Onder begeleiding van Kim Linders en Katja Urlings. Jullie gastdocent bij de 2e tweedaagse is Nicki van Heugten.

Deep Democracy basistraining (= vol)
2025-12-10 - 2025-12-11
Hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten
Training Deep Democracy
Als jij in jouw team merkt dat er meer over elkaar gesproken wordt dan met elkaar. Wanneer veranderingen maar niet van de grond komen en elkaars verschillende kwaliteiten niet worden benut dan kan jij met de praktische tools uit de Deep Democracy het tij nu gaan keren.
In twee dagen word je getraind in het herkennen van sabotagegedrag van jezelf en van anderen herkennen. Je leert dit gedrag juist te benutten en zo te organiseren dat ‘het gedoe’ en het conflict een kans wordt.

Werk jij, vanuit welke rol dan ook, met teams en/of taaksystemen? Wil je groeien in jouw rol en de onderstroom benutten? Laat je dan verrassen en inspireren door Deep Democracy. Na deze twee daagse training kijk je met een heel andere blik naar de dynamiek in teams. Weerstand en sabotage gedrag maakt plaats voor ruimte om te bespreken wat besproken moet worden. De negatieve onderstroom wordt omgebogen naar positiviteit. Deep Democracy is een methode om duurzame besluiten te nemen en het ‘goede gesprek’ te voeren waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt.

Deep Democracy (2 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je hebt handvatten om met teams ‘de diepte’ in te gaan en het lastige gesprek te voeren
Je hebt geleerd hoe je teams faciliteert in het nemen van duurzame besluiten
Je hebt geleerd hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten
Je weet hoe je een sfeer kan creëren waarin weerstand en sabotage gedrag besproken en benut wordt.
Je hebt tools waarmee je het team de voordelen van onderlinge verschillen laat ervaren en hoe ze tot een gedeelde verantwoordelijkheid komen.

Doelgroep
Deze training is geschikt voor teamcoaches, leidinggevenden, trainers, coaches, consultants en andere geïnteresseerden die met groepen werken.
Programma
Je leert te werken met de basis tools van Deep Democracy:

Check-in en check-uit
Team contract
Gesprek op voeten
Sabotage gedrag
Verwarrende communicatie
Weerbericht/Amplificeren
Roltheorie

Data

10 en 11 december 2025 8ste editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie (vol)
02 en 03 maart 2026 9de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie (klik hier om ticket(s) te bestellen
Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt per 2026 € 995,- ipv € 795,- en is vrijgesteld van BTW.
Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname
Aan de opleiding Deep Democracy zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer
Kim Linders is deze dagen jouw trainer.

Training Lichter leven met je Denken
2025-12-12
Stap uit de cirkels van jouw denken en ervaar meer rust
Training Lichter leven met je Denken
Breng jij (veel) tijd door in je hoofd? Schieten jouw gedachten alle kanten op? Merk je dat je soms vastzit in een oordeel? Lijkt het af en toe alsof je geen controle hebt over je denken? Zit je regelmatig in conflict met jezelf en/ of anderen? Heb je piekergedachten die onrust veroorzaken? Of ben je net als ik gefascineerd in hoe gedachten ons leven sturen? Dan is de training “Lichter leven met je Denken” wellicht wel iets voor jou!
Lichter leven met je Denken (1 dag)
Waar gaat deze training over?
In het kort gaat deze training over onze gedachten & overtuigingen én hoe deze ons dagelijks leven beïnvloeden. Ons brein smult van denken, het vormen van een oordeel, het interpreteren van zaken & het geven van een mening, maar soms kan je dit behoorlijk in de weg staan. Lig je lekker in bed om te gaan slapen, dan kan het brein ‘zomaar’ starten met piekeren. Ben je aan het kletsen met een collega? Dan kun je zomaar in een welles nietes discussie belanden door overtuigingen die jullie beiden hebben. Kijk je naar buiten naar het weer? Dan kun je ineens slechte zin krijgen door een regenbui die overtrekt. In al deze situaties lukt het ons schijnbaar niet om ‘open’ waar te nemen. Dit komt omdat onze waarneming direct gestuurd wordt door wat we denken.
Resultaat voor jou na deze training:

Je hebt inzicht in hoe jouw denken van invloed is op jouw leven
Je hebt meer grip op jouw denkproces
Je ervaart meer innerlijke rust en een lichter gevoel
Je hebt handvatten hoe je jouw overtuigingen kunt ombuigen
Je hebt blinde vlekken van jezelf onderzocht en ervaren hoe inzicht hierin helpend voor je is

Doelgroep
Voor alle denkers die zich herkennen in het hebben van veel gedachten en een vol hoofd. Denkers die met regelmaat piekeren, vastzitten in oordelen, onrust en (innerlijke) conflicten ervaren. Denkers die meer inzicht willen in hoe dit proces (vaak volledig automatisch) zich buiten het eigen bewustzijn voltrekt? Denkers die hier meer grip op willen krijgen en verlangen naar lichter leven mét het denken. Wanneer je jezelf hierin herkent dan is deze workshop zeker iets voor jou.
Programma
Met het gedachtengoed van Byron Katie, een stukje psychologie & vooral veel zelfonderzoek gaan we ons een hele dag onderdompelen in onze eigen gedachten & overtuigingen. Durf jij nieuwsgierig en met lef naar jezelf te kijken? Ben jij nieuwsgierig naar jouw blinde vlekken & ben je benieuwd welke schat aan inzichten er allemaal nog meer zijn? Laat ons dan weten dat je interesse hebt in deze workshop!
Data

12 december 2025 in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie
Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten

Overige informatie

We werken in een groep van maximaal 8 deelnemers
De training start om 9.30 uur en eindigt rond 16.00 uur
De investering voor deze training bedraagt € 295,- en is vrijgesteld van BTW. Koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Informeer zeker ook bij jouw werkgever naar een mogelijke vergoeding. Zeker omdat ‘lichter leven met jouw denken’ ook jouw werkgever ten goede komt.
Je ontvangt een certificaat van deelname.

Jouw trainer
Maud Amkreutz-Godschalk is deze dag jouw trainer

Socratisch Coachen
2026-01-12 - 2026-01-13
Verdiep jouw coachgesprekken
Training Socratisch Coachen
Ervaar in twee dagen wat Socratisch Coachen is en hoe je deze techniek in kunt zetten als coach, hulpverlener, HR-adviseur, kortom, als begeleider van ontwikkelingsgesprekken. Ontdek hoe je als coach vanuit de niet-wetende houding kunt begeleiden, scherpe vragen stelt, intervenieert op klassieke denkfouten en hardnekkige vooronderstellingen, die iemand onbewust stevig in de greep kunnen houden. Na deze training ben je direct in staat om het socratische gesprek toe te passen in 1-op-1-situaties in jouw dagelijks werk.
Socratisch Coachen (2 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Ken je de achtergronden en principes van het Socratisch werken
Heb je ervaren hoe deze principes van invloed zijn op het coachgesprek
Heb je geoefend met korte Socratisch coachgesprekken
Weet je wanneer Socratisch coachen bij uitstek geschikt is
Heb je jouw eigen valkuilen als Socratisch Coach leren herkennen
Ben je in staat om typisch Socratische vragen en interventies toe te passen in je coachgesprekken.

Doelgroep
Deze training is geschikt voor coaches, consultants, Leidinggevenden, HR(M)(D) adviseurs en andere geïnteresseerden die met mensen werken.
Programma

Wat is een Socratisch gesprek?
Wat is de houding van de coach die past bij het Socratisch werken?
Welke vraagstukken zijn bij uitstek geschikt om Socratisch te onderzoeken?
De belangrijkste Socratische principes
De opbouw van een Socratisch coachgesprek
Oefenen & Oefenen

Data

12 en 13 januari 2026 7de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie
heb je de basis training gevolgd en een interesse in verdieping? Laat hier je gegevens achter en we brengen je op de hoogte zodra we meer informatie hebben.

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 6 deelnemers.
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 1095,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname en een reader die achteraf wordt toegestuurd.
Via Denkplaats zijn aan de opleiding Socratisch Coachen zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: http://nobco.nl

Jouw trainer
Ariane van Heijningen is deze dagen jouw trainer.

Het Ambacht van Holding Space
2026-01-29 - 2026-03-06
Groei in jouw Vertrouwen, Vrijheid en Innerlijke Wijsheid
Het Ambacht van Holding Space
Holding Space is de vaardigheid om mensen de ruimte te geven zichzelf te zijn en in die ruimte een dieper bewustzijn te laten groeien. Een bereidheid om naast iemand te lopen, zonder te oordelen, zonder te willen oplossen of redden. Je blijft die persoon zien in zijn of haar heelheid en bent niet uit op een resultaat. Het is een belangrijke houding en vaardigheid wanneer je mensen en organisaties begeleidt. Het is de kunst om zó aanwezig te zijn dat de ander zich volkomen welkom voelt om zichzelf te zijn.
Groeien in jouw eigen Holding Space betekent daarmee ook dat je jouw eigen oordelen onder ogen komt, over jezelf en over de ander. Dat je leert om geduldig te zijn met onopgeloste en ongeheelde zaken in jouw hart. Je kijkt glashelder en eerlijk in de spiegel en komt je eigen ‘verhalen’ over jezelf onder ogen, de dingen die niet-Waar zijn vallen dan als het ware van je af. Je ervaart dan in jouw begeleiding een dieper vertrouwen, meer vrijheid en wijsheid.
Tijdens een persoonlijke retraite in 2019 kwamen een aantal beelden bij mij binnen: De Heel-Meester, de Waar-Zegger en de Helder-Ziende. Ik besloot om deze innerlijke ingeving te volgen, te vertrouwen en te onderzoeken. Later voegde ik daar de Vergevings-Gezinde en de Raad-Gever aan toe. Via Spotify is er ook een podcast beschikbaar, deze kan je luisteren door het volgen van deze link.
Het ambacht van Holding Space (een serie van 5 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze 5-dagen?

Je weet hoe je om een ander werkelijk behulpzaam kan zijn
Je leert te vertrouwen op de heelheid van de ander
Je leert te onderscheiden wat verhalen zijn die ons niet meer dienen
Je leert met meer helderheid te communiceren
Je hebt geoefend met overgave aan de stroom van het leven
Je weet waar, wanneer en hoe je Holding Space kan inzetten

Met andere woorden je wordt meer en meer:

Meester in het zien van de Heelheid van de ander, hoe erg het ook is wat de ander heeft meegemaakt. Je blijft in contact met de essentie en potentie van zowel jezelf als de ander.
Helder in jouw waarneming, in de waarheid zien. Je blijft bij de feiten en gaat niet mee in verhalen. Je bent aanwezig, present in het hier-en-nu en stelt vanuit die helderheid jouw vragen.
Een Spreker vanuit (jouw) waarheid. Je brengt de moed op om jouw stem te laten horen, je draait er geen doekjes om en spiegelt jezelf en de ander vanuit liefde.
Een reisgezelschap (een gezinde) die met de ogen van onschuld meekijkt met de ander. Je sluit iedereen en alles in jouw hart en leeft vanuit het grote ‘Ja’ en gaat met de stroom mee.
Raadgever die het verschil kent tussen overtuigen en het wijzen van een richting. Iemand die deze raad in vrijheid geeft en zich niet hecht aan de uitkomst.

Doelgroep
Coaches, trainers, counselors, leidinggevenden, begeleiders en alle andere mensen die met mensen werken en zichzelf als instrument willen zien en deze willen afstemmen op de energie van liefde.
Programma
We starten met een 2-daagse gevolgd door een 3-daagse. We gaan vooral veel ervaren en oefenen met praktische werkvormen. De diepte in met Holding Space aan de hand van schrijfoefeningen, meditatie, delen, attitudinal healing, visualisaties, lijfwerk en opstellingen.
Data

Blok 1: donderdag 29 en vrijdag 30 januari 2026
Blok 2: woensdag 04, donderdag 05 en vrijdag 06 maart 2026

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 10 en maximaal 16 deelnemers
Het programma is op elke lesdag van 9.30 uur tot 16.00 uur
De investering voor deze training bedraagt € 1495,- en is vrijgesteld van BTW.
Koffie, thee, water, fruit, lekkers en de lunch zijn inbegrepen.

Jouw trainer
Nicki van Heugten is deze dagen jouw trainer.

Systemisch interveniëren in organisaties
2026-02-02 - 2026-07-07, 2026-10-08 - 2027-03-12
Doorbreek organisatiepatronen
Opleiding Systemisch interveniëren in organisaties
De diepgaande inzichten vanuit het Systemisch werk zijn, door de jaren heen, ook enorm behulpzaam en van grote betekenis gebleken bij het kijken naar organisaties en veranderingen. Wanneer we kijken naar de organisatie als (ge)heel en vanuit een innerlijk “ja” tegen alles wat er is zijn we instaat om een grotere waarheid aan het licht te brengen die tot dan toe verborgen was. Naast de overeenkomsten is de informatie, die we oogsten vanuit de verschillen tussen een familiesysteem en een taaksysteem, een belangrijke bron waar we als Systeemopstellers mee werken.
In deze opleiding leer je naast de bekende wetmatigheden werken met de leidende principes van de organisatie, de oorsprong, de bestemming en ervaar je wat het werken met een taaksysteem anders maakt dan het werken met een familiesysteem. Jouw innerlijke houding en de ontwikkeling van jouw holding space maakt een belangrijk onderdeel uit van deze opleiding.
Opleiding Systemisch Interveniëren in organisaties (12 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je bent in staat om vanuit systemisch perspectief te kijken naar organisaties en organisatiedynamieken
Je bent in staat om op een diepe en transformerende manier in een organisatie te interveniëren
Je maakt ongewenste patronen in organisaties zichtbaar waardoor nieuwe mogelijkheden ontstaan voor verdere groei en vernieuwing
Je hebt inzicht in wat jouw afkomst betekent voor jou als systemisch begeleider in organisaties
Je bent in staat om de vraag achter de vraag te ontdekken. Hiermee voorkom je dat je voor een andere opdracht wordt aangenomen dan je aanvankelijk dacht
Jouw groei in holding space geeft je meer vertrouwen en lichtheid in het begeleiden van veranderingen
Veranderingsprocessen die jij binnen jouw organisatie of opdracht begeleidt verlopen sneller en effectiever.

Doelgroep
Opstellers, Coaches, Teamcoaches, Leidinggevenden, HR-professionals en anderen die met organisaties en veranderingen werken. Je bent in staat om op professionele wijze te reflecteren, te leren en naar jezelf te kijken. Je hebt ervaring met het systemisch werk of een systemische vooropleiding gevolgd. We gaan ervanuit dat de basis van het systemisch werk jou ‘eigen’ is. Dit is een opleiding op HBO-niveau.
Doel
In deze opleiding leer je Systemisch naar organisaties te kijken en systemische interventies toe te passen in een organisatie context. Het is een diepgaand professioneel en een persoonlijk groeitraject.
Programma
Blok 1: Jij als begeleider in het organisatiesysteem
Blok 2: Holding Space en het begeleiderschap
Blok 3: Systemisch waarnemen en kijken naar en in organisatiedynamieken
Blok 4: Verschillende opstellingsvormen
Blok 5: Organisatievraagstukken; mogelijkheid voor externe vraagstellers.
Blok 6: Afronding opleiding en certificering
Data
Editie 4

Blok 1: maandag 02 en dinsdag 03 februari 2026
Blok 2: maandag 16 en dinsdag 17 maart 2026
Blok 3: maandag 13 en dinsdag 14 april 2026
Blok 4: dinsdag 12 en woensdag 13 mei 2026
Blok 5: maandag 08 en dinsdag 09 juni 2026
Blok 6: maandag 06 en dinsdag 07 juli 2026

Editie 5

Blok 1: donderdag 8 en vrijdag 9 oktober 2026
Blok 2: donderdag 12 en vrijdag 13 november 2026
Blok 3: woensdag 16 en donderdag 17 december 2026
Blok 4: donderdag 14 en vrijdag 15 januari 2027
Blok 5: donderdag 11 en vrijdag 12 februari 2027
Blok 6: donderdag 11 en vrijdag 12 maart 2027

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Voorwaarde certificaat
Aan het eind van de opleiding ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma;
Het volgen van 2 Intervisie bijeenkomsten
Literatuurstudie (3 boeken)
Een positieve beoordeling op de eindopdracht.

Overige informatie

We werken in een groep van maximaal 12 deelnemers
De opleidingsdagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16:00 uur
De investering voor deze opleiding bedraagt € 4495,- en is vrijgesteld van BTW. De verplichte literatuur, lunch, koffie en thee zijn inbegrepen
Aan de training Systemisch Interveniëren in Organisaties zijn 72 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw opleider
Nicki van Heugten is deze dagen jouw opleider.
Reviews
Bekijk hier de reviews van andere deelnemers
Let op: pas de tickets aan naar het juiste aantal

Deep Democracy Basistraining
2026-03-02 - 2026-03-03
Hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten
Training Deep Democracy
Als jij in jouw team merkt dat er meer over elkaar gesproken wordt dan met elkaar. Wanneer veranderingen maar niet van de grond komen en elkaars verschillende kwaliteiten niet worden benut dan kan jij met de praktische tools uit de Deep Democracy het tij nu gaan keren.
In twee dagen word je getraind in het herkennen van sabotagegedrag van jezelf en van anderen herkennen. Je leert dit gedrag juist te benutten en zo te organiseren dat ‘het gedoe’ en het conflict een kans wordt.

Werk jij, vanuit welke rol dan ook, met teams en/of taaksystemen? Wil je groeien in jouw rol en de onderstroom benutten? Laat je dan verrassen en inspireren door Deep Democracy. Na deze twee daagse training kijk je met een heel andere blik naar de dynamiek in teams. Weerstand en sabotage gedrag maakt plaats voor ruimte om te bespreken wat besproken moet worden. De negatieve onderstroom wordt omgebogen naar positiviteit. Deep Democracy is een methode om duurzame besluiten te nemen en het ‘goede gesprek’ te voeren waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt.

Deep Democracy (2 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je hebt handvatten om met teams ‘de diepte’ in te gaan en het lastige gesprek te voeren
Je hebt geleerd hoe je teams faciliteert in het nemen van duurzame besluiten
Je hebt geleerd hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten
Je weet hoe je een sfeer kan creëren waarin weerstand en sabotage gedrag besproken en benut wordt.
Je hebt tools waarmee je het team de voordelen van onderlinge verschillen laat ervaren en hoe ze tot een gedeelde verantwoordelijkheid komen.

Doelgroep
Deze training is geschikt voor teamcoaches, leidinggevenden, trainers, coaches, consultants en andere geïnteresseerden die met groepen werken.
Programma
Je leert te werken met de basis tools van Deep Democracy:

Check-in en check-uit
Team contract
Gesprek op voeten
Sabotage gedrag
Verwarrende communicatie
Weerbericht/Amplificeren
Roltheorie

Data

10 en 11 december 2025 8ste editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie (vol)
02 en 03 maart 2026 9de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie
Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 995,- en is vrijgesteld van BTW.
Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname
Aan de opleiding Deep Democracy zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer
Kim Linders is deze dagen jouw trainer.

Systemisch werk in de loopbaanpraktijk
2026-03-19 - 2026-03-20
Werk op een diepere laag in jouw loopbaanpraktijk
Training Systemisch werk in de loopbaanpraktijk
Werken met opstellingen, ook wel systemisch werken genoemd, geeft je de mogelijkheid op een diepere laag te werken met jouw loopbaanklant. Het is een methode die patronen zichtbaar maakt, inzicht geeft in onderbewuste overtuigingen en beweging mogelijk maakt.
Je bent een ervaren loopbaancoach en nieuwsgierig naar de kracht van het systemisch werk? Je wilt graag ontdekken hoe je het systemisch werken bij jouw loopbaancoaching kunt inzetten? Dan is deze training een grote aanvulling op jouw werkwijze als loopbaancoach.
Tijdens de training systemisch werken bij loopbaancoaching bieden we je praktische werkvormen aan die je in jouw eigen loopbaancoaching kunt toepassen. De werkvormen zijn gericht op één-op-één sessies in jouw eigen praktijk. Je ervaart niet alleen zelf de praktische inzetbaarheid van loopbaanopstellingen, je gaat ook zelf leren je ook hoe je loopbaanopstellingen kunt toepassen.

Systemisch werk in de loopbaanpraktijk (2 dagen)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Heb je zelf de krachtige werking van het systemisch werken kunnen ervaren
Heb je zelf kunnen oefenen met het toepassen van systemische werkvormen
Ben je in staat om systemisch werken als extra methodiek in te zetten bij jouw loopbaancoaching
Heb je meer vertrouwen in het zelf toepassen van systemische interventies
Heb je een reader met uitgewerkte werkvormen en een set van 10 vloerankers (5 ronde en 5 vierkante) om mee te starten

Doelgroep
Deze training is geschikt voor (aspirant)loopbaancoaches, studiebegeleiders, loopbaanbegeleiders, coaches, consultants en andere geïnteresseerden die met mensen werken.
Programma:

Wat is systemisch werk
Hoe zet ik dit werk in mijn loopbaancoaching in
Ervaringsgericht aan de slag
Verschillende systemische werkvormen
Opstellingenwerk aan de hand van een vraag

Data

19 en 20 maart 2026 6de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Overige informatie

Ongeveer een maand voorafgaand aan de training ontvang je een reader. Deze reader lees je voor de start van de training. Dit vraagt circa 1 uur aan voorbereidingstijd
We werken in een groep van minimaal 6 en maximaal 8 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor de tweedaagse training bedraagt € 995,- en is vrijgesteld van BTW.
Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een reader en certificaat van deelname
Je ontvangt een set van 10 vloerankers (5 ronde en 5 vierkante) om mee te starten
Aan de training Systemisch werk in de loopbaanpraktijk zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer
Janice van Melis is deze dagen jouw trainer

Collectieve Opstellingen
2026-03-23 - 2026-03-24
Verruim jouw Veld
Werken met Collectieve Opstellingen
Ben jij nieuwsgierig naar het werken met ruimere velden en het opstellen van collectieve thema’s? Wil je onderzoeken welke collectieve thema’s resoneren in jezelf, jouw werkveld en jouw klant? Dan is deze tweedaagse na- en bijscholings een verrijking voor jouw systemische vakkennis.
Werken met Collectieve Opstellingen (2 dagen)
Systemisch coach en opsteller Jolijn Fiddelaers ontwikkelde een eigen werkwijze in het collectieve opstellen (o.a. de Aarde Opstellingen®) waarbij elke deelnemer als zichzelf deelneemt in het veld. De Opstelling wordt dus niet opgezet vanuit een vraag van een vraaginbrenger, maar vanuit een collectief thema, waartoe elke deelnemer zich verhoudt. De inzichten die ze opdeed in het vormgeven en begeleiden van Collectieve Opstellingen deelt ze met jou, in deze tweedaagse waarin je het hoe en waarom van deze bijzondere opstellingsvorm onderzoekt. Je zult ontdekken hoe je het collectieve opstellen kunt inzetten in jouw eigen beroepspraktijk en wat het van je vraagt in jouw begeleiderschap.
Deze tweedaagse zal je blikveld verruimen, je ervaring verdiepen en je geinspireerd weer naar huis laten gaan!
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je hebt een Collectieve Opstelling ervaren en jouw systemische waarneming verruimd
Je hebt inzichten opgedaan in het werken met collectieve thema’s
Je hebt de mogelijkheden van het collectieve opstellen voor jouw werkveld onderzocht
Je hebt handvaten om zelf een Collectieve Opstelling vorm te geven en op te zetten

Doelgroep
Deze training is te volgen voor iedereen die een systemische opleiding heeft afgerond en kennis heeft van systemische begrippen. Kanttekening: wil je zelf Collectieve Opstellingen gaan begeleiden, dan is praktijkervaring in het werken met representanten en het begeleiden van opstellingen met individuele thema’s (bv familieopstellingen) wel een vereiste.
Programma dag 1:

Wat is een Collectieve Opstelling?
Wanneer en hoe werk je ermee?
Welke individuele en collectieve thema’s resoneren in het systemische veld?
Een Collectieve Opstelling zelf ervaren:
Jolijn zal de groep meenemen in een Collectieve Opstellingen

Programma dag 2:

Reflectie op de Collectieve Opstellingen van dag 1:
Welke individuele en collectieve thema’s werden zichtbaar?
Wat is er aangeraakt in jouzelf en heb je een helende beweging waargenomen?
Wat vraagt een Collectieve Opstelling van jouw begeleiderschap en eventuele interventies?
Welke collectieve thema’s resoneren mee in jouw eigen werkveld en bij jouw klanten?
Een Collectieve Opstelling zelf vormgeven:
n.a.v. de opgedane ervaringen en inzichten ga je zelf aan de slag om een Collectieve Opstelling vorm te geven.

Data
23 en 24 maart 2026 in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie
Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 10 en maximaal 16 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 9.30 uur en eindigt omstreeks 16.30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 595,00 en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname
Aan de training Werken met Collectieve Opstellingen zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer
Jolijn Fiddelaers is deze dagen jouw trainer.

Deep Democracy (Verdiepingstraining)
2026-04-06 - 2026-04-07
Excelleer in het benutten van de onderstroom
Verdiepingstraining Deep Democracy (2,5 dag)
Je hebt de basistraining gevolgd en bent gegrepen door de prachtige methode. In de praktijk heb je al verschillende werkvormen ingezet en je ziet mooie dingen ontstaan. De proof is in eating the pudding en je kan maar tot een conclusie komen: dit smaakt naar meer!
In deze verdiepingstraining word je getraind in het herkennen en hanteren van ranking, macht en privélegers in een team. Naast verdieping in de methode van Deep Democracy is er volop aandacht voor jouw rol. Wie ben jij als teamcoach, als leider? Wat vraagt dit van jou, hoe pak je dynamieken in een team aan? Hoe bespreek je de dingen? Wat herkennen is één..maar het doen! Dat is waarom je deze verdiepingstraining wil meemaken.
Aangevuld met inzichten vanuit het systemisch werk over ordening, bestaansrecht, de verschillen tussen het taaksysteem en het menssysteem én een dagdeel supervisie op je eigen beeldmateriaal uit de praktijk maakt dit een training die jou en jouw begeleiderschap in Deep Democracy écht vastpakt en een stap verder brengt.
Verdiepingstraining Deep Democracy (2,5 dag)
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je ontvangt een korte opfris douche met de basisvormen van Deep Democracy
Je hebt geleerd om ranking, macht en privileges in een team te herkennen en handvatten om hiermee om te gaan.
Je hebt geleerd hoe je patronen in een team ontdekt en werkvormen inzet om dit bespreekbaar te maken
Je hebt je rugzak gevuld met wijsheid uit het systemisch werk ten aanzien van het werken met teams
Je leert naar het team te kijken als één geheel waardoor jouw interventies daadwerkelijk teaminterventies worden
Je hebt veel en waardevolle feedback ontvangen op jouw begeleiderschap
Je bent uitgedaagd om deze methode in te zetten en een verschil te maken in jouw praktijk
Je bent uit je comfortzone gegaan en hierdoor een grotere ruimte van vrijheid voor jezelf gecreëerd

Doelgroep
Deze training is geschikt voor teamcoaches, leidinggevenden, trainers, coaches, consultants en andere geïnteresseerden die met groepen werken en de basistraining al hebben gevolgd.
Programma
Naast alle basistools van Deep Democracy komt het volgende aan bod

Macht, ranking en privileges
Ordening
Bestaansrecht
Patronen ontdekken
Jouw eigen rol
Het team als één geheel
Ontwikkelingsfases van het team
Taaksysteem versus menssysteem
Supervisie van een dagdeel na het volgen van de training

Data

06 en 07 april en Supervisie 19 juni 2026 2de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
De 2 trainingsdagen beginnen beide om 09:30 en eindigen omstreeks 16:30 uur
De supervisie wordt verdeeld in 2 groepen en beslaat 1 dagdeel 19 juni.
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 1250,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname

Jouw trainer
Kim Linders is deze dagen jouw trainer.

Tafelopstellingen
2026-04-09 - 2026-04-10
Leer de onderstroom te benutten
Training Tafelopstellingen
Ervaar de meest praktische manier om systemisch te werken in individuele coaching of relatie vraagstukken! Op veler verzoek is deze training terug op onze agenda, maar dan wel aangevuld met een rijkere ervaring die opgedaan is in de vele opstellingen die Nicki in de afgelopen jaren heeft mogen begeleiden.
Tafelopstellingen (2 dagen)

Ben jij coach, opsteller, loopbaanadviseur, therapeut, hulpverlener, mediator, advocaat, leidinggevende of werk je op een andere manier met mensen en ben je nieuwsgierig naar de enorme impact van het systemisch werk? Ontdek dan de tafelopstelling als onderzoeksinstrument waardoor je een andere en diepere laag in jouw coaching en/of begeleiding aanspreekt. De thema’s die in het systemisch werk vaker naar voren komen zijn oa: burn-out, conflicten, leiderschap, relaties, ouderschap en opvoeding, scheiding, loopbaanvraagstukken, onzekerheid en faalangst, gezondheid, acceptatie en rouw.
Wat is het resultaat voor mij na deze training?
Na deze workshop ben je direct in staat om de basisbeginselen toe te passen in 1-op- 1-situaties in jouw dagelijks werk. Tijdens deze training leer je de 3 wetmatigheden van het systemisch werk kennen, hoe je het eerste beeld neerzet en krijg je inzicht in de vele mogelijke interventies die je kan inzetten.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor coaches, loopbaanadviseurs, leidinggevenden, therapeut, hulpverleners, mediators, behandelaren, HR medewerkers en advocaten. We gaan uit van HBO werk- en denkniveau.
Programma

Wetmatigheden van het systemisch werk
Systemisch kijken naar jezelf
Systemische intake
Het eerste beeld neerzetten
Interventies en rituelen uit het systemisch werk
Oefenen en feedback

Data

09 en 10 april 2026 21ste editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Overige informatie

Ongeveer een maand voorafgaand aan de training ontvang je een reader. Dit vraagt circa 1 uur aan voorbereidingstijd
We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 14 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 1095,- en is vrijgesteld van BTW. Een basis set houten poppetjes, de vragen-waaier, lunch, koffie & thee zijn inbegrepen.
Je ontvangt een certificaat van deelname
Aan de training Tafelopstellingen zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer
Nicki van Heugten is deze dagen jouw trainer.

Coachen met het Labyrint
2026-04-11
Het Labyrint als krachtig vliegwiel voor ontwikkeling
Coachen met het Labyrint
Leer in één dag hoe het labyrint jouw coaching enorm verdiept. Doordat het labyrint op de archetypische laag in de psyche van de mens aanwezig is raak je met deze manier van coaching een laag aan waar grote transformaties plaatsvinden. Je verkent hoe je als coach dit archetype kunt inzetten en op een andere manier gaat observeren. Je vergroot jouw vertrouwen in de werking van het veld en de kracht van de coachee zelf. Door zelf te ervaren hoe verhelderend de loop is voor de lopers en voor jou als coach. Geschikt voor zowel individuele coaching als ook (kleine en grote) groepen. Je kunt de ervaring na deze dag direct gebruiken in de eigen praktijk. Op veel verschillende plekken in Nederland zijn inmiddels openbare labyrinten te vinden waar je dit werk kan doen.
Na- en bijscholingsdag: Coachen met het Labyrint (1 dag)
Wat is het resultaat voor mij na deze na- en bijscholingsdag? Je…

kent de achtergronden van het labyrint
hebt ervaren hoe verhelderend het letterlijk in beweging komen werkt
hebt geoefend met het lopen en observeren van een labyrintloop
weet bij welk vraagstuk je een labyrint kunt inzetten en hoe je dit begeleidt
hebt gereflecteerd op jouw eigen coachingstechniek
bent in staat om een labyrint te maken en begeleiden
hebt jouw aanbod verrijkt met een transformerende methode

Doelgroep
Deze training is geschikt voor coaches, consultants, therapeuten, ritueelbegeleiders en mensen in het onderwijs.
Programma

Wat is een Labyrint, soorten en globale geschiedenis?
Wat is de houding van de coach die het labyrint inzet?
Wanneer gebruik je een labyrint als middel?
Hoe kun je een labyrint maken?
Welke werkvormen passen er in het labyrint.
Ervaren en observeren en nog eens en nog eens.

Data

11 april 2026 3de editie in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
Deze dag begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze training bedraagt € 195,- en is vrijgesteld van BTW.
Koffie, thee, water, fruit en lekkers zijn inbegrepen. Neem svp je eigen lunch mee.
Je ontvangt een certificaat van deelname

Jouw trainer
Tessa Meester is deze dag jouw trainer.

Opleiding Familie- en Systeemopsteller
2026-05-21 - 2027-04-02
Leer in 24 dagen opstellingen te begeleiden.
Opleiding Familie- en Systeemopsteller
Het familiesysteem strekt zich over meerdere generaties uit. Wie wij nu zijn, heeft alles te maken met ons verleden. Iedereen heeft zijn eigen plek in het systeem en er is sprake van een ordening. Het op een diep niveau leren kennen van de eigen plek, de plek van anderen en de acceptatie hiervan, kan tot veel inzicht, beweging en verandering leiden. Wanneer een of meer van deze aspecten in een systeem in de knel komen, ontstaan verschillende dynamieken. Voorbeelden hiervan zijn: je boven of onder iemand plaatsen, iets dragen voor iemand anders in het systeem, de opgaven van iemand anders vervullen of onverwerkte emoties van een ander overnemen. Een aantal symptomen zijn dan het gevolg; aan kracht verliezen, onbedoelde ruzies, uitsluiting van een van de (familie)leden, ziekte, verslaving of onduidelijke lichamelijke klachten.
Het Systemisch Werk biedt door opstellingen en andere werkvormen mogelijkheden om dieper in een systeem te kijken. Zo wordt inzicht verkregen in hoe mensen verstrikt zijn in de systemen waarvan zij deel uitmaken, ongeacht of dit een familie– of organisatiesysteem is. Oplossingen worden mogelijk als de verstoorde structuur eenmaal zichtbaar is. Dan kunnen de relaties weer in overeenstemming komen met de natuurwetten, in het systemisch werk ook wel de wetmatigheden of basisprincipes genoemd.
Doelgroep
Iedereen die zichzelf op een diepe laag wil leren kennen en/of opstellingen wil leren begeleiden is van harte welkom. Je bent in staat om op professionele manier te reflecteren op je eigen handelen en je bent bereid om te leren, ook wanneer het even moeilijk is. Het is behulpzaam wanneer je ervaring hebt met coachen of begeleiden maar geen voorwaarde voor deelname.
Doel
In deze opleiding leer je mensen te begeleiden vanuit een groot “Ja” tegen alles wat er is en natuurlijk ook zelf opstellingen te begeleiden. Het is een persoonlijk én professioneel groeitraject. Je ontvangt het certificaat na het volgen van alle blokken, de intervisie, je persoonlijke reflectieproces, literatuurstudie, het inbrengen van een eigen vraag én het begeleiden van een opstelling.
Programma
Blok 1: Inleiding in het Systemisch Werk
Blok 2: Holding Space
Blok 3: Ouders en Kinderen & Moeder- en Vaderlijn
Blok 4: Adoptie en Samengestelde gezinnen
Blok 5: De partnerrelatie
Blok 6: Human Design en opstellingen
Blok 7: Tafelopstellingen en vloerankers
Blok 8: Geheimen en Vergeving
Blok 9: Ziekte en Gezondheid
Blok 10: Organisatie-en teamopstellingen
Blok 11: De oogst: Opstellingen en toetsing
Blok 12: Opstellen met Paarden (planning is afhankelijk van het weer/seizoen)
Data
Editie 10:

Blok 1: donderdag 21 en vrijdag 22 mei 2026
Blok 2: donderdag 18 en vrijdag 19 juni 2026
Blok 3: donderdag 16 en vrijdag 17 juli 2026
Blok 4: donderdag 20 en vrijdag 21 augustus 2026
Blok 12: Opstellen met Paarden woensdag 2 en donderdag 3 september 2026
Blok 5: maandag 28 en dinsdag 29 september 2026
Blok 6: donderdag 5 en vrijdag 6 november 2026
Blok 7: donderdag 3 en vrijdag 4 december 2026
Blok 8: donderdag 7 en vrijdag 8 januari 2027
Blok 9: donderdag 4 en vrijdag 5 februari 2027
Blok 10: donderdag 4 en vrijdag 5 maart 2027
Blok 11: donderdag 1 en vrijdag 2 april 2027

NB. Gemiste opleidingsdagen kunnen in overleg altijd ingehaald worden.
Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Voorwaarde Certificaat
Aan het eind van de opleiding ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma
Deelname aan 2 intervisie bijeenkomsten (online of live)
Positieve beoordeling op de toetsingsopdracht dat bestaat uit reflectie op jouw begeleiderschap, de literatuurstudie (6 boeken) en een opstelling
Het inbrengen van een eigen vraag in een opstelling
Het diep doorvoeld kunnen buigen voor jouw ouders en jouw afkomst

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. Door de kleine groepen krijg je volle aandacht voor jouw leerproces.
De opleidingsdagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16:00 uur
De investering voor deze opleiding bedraagt € 3995,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie en thee zijn inbegrepen
De literatuurkosten zijn niet inbegrepen en bij benadering: 6 paperback/ hardcover boeken zijn circa € 150,-/ E-books circa € 90,-
Aan de opleiding Systeemopsteller zijn 144 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw opleider
Nicki van Heugten is jouw vaste opleider. Gedurende de opleiding ontmoet je ook verschillende gastdocenten zodat je het vak van verschillende rolmodellen leert.

Reviews
Bekijk hier de reviews van andere deelnemers
Let op! Pas je aantal te bestellen tickets aan:

Deep Dive in Leiderschap
2026-06-04 - 2026-10-30
Neem een duik in het diepe
Deep Dive in Leiderschap
De leidinggevende die in verbinding oude patronen weet te doorbreken is in staat om groei en vernieuwing te creëren. Die leidinggevende maakt verandering mogelijk door trouw te zijn aan zichzelf en volledig present te zijn in de verbinding. Deze dienende houding is van grote betekenis in onze huidige en snel veranderende maatschappij. Maar hoe doe je dat dan? Zowel het goede voor de medewerkers als voor de organisatie nastreven? En hoe blijf je verbindend wanneer je als leidinggevende in contact met de medewerker zelf getriggerd raakt? En hoe sluit je aan bij teamdynamiek en krijg je teamleden mee in verandering? Dit zijn allemaal vraagstukken die in deze leergang behandeld worden.
Doel
In deze leergang leer je zelf vorm te geven aan je eigen verandering en persoonlijke transitie. Het is een intensief groeitraject voor jou als leider en parallel hieraan krijg je ook handvatten om medewerkers te faciliteren in de ontwikkeling van hun potentieel. Je ontwikkelt vaardigheden om verbinding aan te gaan, en het lef en vermogen om teams en medewerkers bij veranderingen te (bege)leiden.
Resultaat
Na afronding van deze leergang:

Ben je je bewust van je eigen patronen en heb je geleerd wat je kan doen om deze te doorbreken;
Ben je in staat om te schakelen tussen de behoefte aan veiligheid en uitdaging;
Ben je in staat om op verantwoorde wijze te interveniëren in een veranderingsproces van medewerkers;
Excelleer je in verbindende communicatie;
Heb je inzicht in de verschillende fasen van teamontwikkeling en ben je in staat om jouw opgedane kennis over teams praktisch te vertalen naar een plan van aanpak voor jouw team(s);
Heb je jouw leiderschapsrepertoire aangevuld met verschillende werkvormen vanuit het systemische gedachtegoed;
Ben je op de hoogte van nieuwe leiderschapsmodellen en heb je handvatten om deze toe te passen in de praktijk;
Ben je in staat om vanuit je eigen proces anderen te inspireren;

Doelgroep
Deze leergang is bedoeld voor iedereen in een leidinggevende positie of in een functie als teamcoach of coördinator. Je beseft je dat leidinggeven vraagt dat je eerst leiding kunt geven aan jezelf. En dat dit niet iets is wat je enkel uit een boek kan leren. Je vindt het belangrijk om gecoacht te worden in jouw persoonlijk en professionele ontwikkeling tot (bege)leider. Functioneel feedback kunnen geven, ontvangen en vragen is een voorwaarde voor deelname aan deze leergang. Hiernaast beschik je over voldoende veerkracht om deze intensieve leergang te volgen. Je beseft dat dit traject gaat over een verandering in jezelf en dat dit vastberadenheid en inzet van je vraagt. Het werk- en denkvermogen ligt op HBO, HBO+ niveau. We werken met maximaal 10 deelnemers.
Programma

Blok 1: Ik en mijn potentieel; patronen, projecties en systemisch werk.
Blok 2: Ik en de ander; jezelf helemaal beschikbaar maken voor de ander.
Blok 3: Ik en mijn team; teamontwikkeling en leidinggeven aan teams.
Blok 4: Loslaten en transitie; patronen doorbreken.
Blok 5: Oogsten van de transitie en certificering.

Data
Editie 6

Blok 1: donderdag 04 en vrijdag 05 juni 2026
Blok 2: donderdag 02 en vrijdag 03 juli 2026
Blok 3: maandag 24 en dinsdag 25 augustus 2026
Blok 4: donderdag 01 en vrijdag 02 oktober 2026
Blok 5: donderdag 29 en vrijdag 30 oktober 2026

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten
Werkwijze
Voor een goed beeld over de leervraag van de deelnemers, als ook de samenstelling van de groep, maakt een intakegesprek van deze leergang deel uit van de procedure. In deze intake wordt jouw leervraag voor deze deep dive onderzocht.
In de leergang wordt voortdurend gewerkt in een vaste groep deelnemers met 1 vaste leergangbegeleider en verschillende gastdocenten. De opzet van de leergang is ervaringsgericht. We staan stil bij modellen en bieden een theoretische context. De focus ligt op de toepassing en het ervaren van de kracht daarvan. In de leergang ben jij je eigen bron van transitie. Je bent je eigen oefenmateriaal en wordt in je leerproces ondersteund en gespiegeld door de leergangcoach en de andere deelnemers.
Tussen de diverse modules werk je aan je Proeve van Bekwaamheid en reflecteer je voortdurend op je eigen ontwikkeling. Dit proces wordt door tussentijdse coaching de leergangcoach ondersteund. Tevens maak je deel uit van een intervisiegroep. Naast de literatuurstudie sluit je de leergang in het vijfde blok af met een werkstuk of presentatie van je Proeve van Bekwaamheid. Deze wordt beoordeeld door de leergangcoach.
Certificaat
Aan het eind van de leergang ontvang je een certificaat van deelname.
Voorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn;

Je aanwezigheid gedurende het hele programma;
Een positieve beoordeling op de toetsingsopdracht. Deze bestaat uit een reflectie op jouw professionele ontwikkeling gedurende deze leergang, de coaching en de intervisie

Praktisch
We werken in een groep van maximaal 10 deelnemers. Onder begeleiding van Nicki van Heugten. Deze dagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16.30 uur in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie. Lunch, koffie en thee zijn inbegrepen.
Investering
In tijd:

Intake met de leergangcoach
10 dagen leiderschaps programma
1 dagdeel tussentijdse coaching
3 dagdelen intervisie
literatuurstudie
Toetsingsopdracht

Financieel:

De investering voor dit leiderschaps programma bedraagt € 4795,- (2025) € 4895,- (2026) en is vrijgesteld van BTW.

NB Onze opleidingen zijn erkend en om deze redenen vrijgesteld van BTW.
Reviews
Bekijk hier de reviews van andere deelnemers
Let op: pas de tickets aan naar het juiste aantal

Systemisch kijken naar teams
2026-06-25 - 2026-06-26
Maak teamdynamieken zichtbaar
Training Systemisch kijken naar teams
Wat als jij in jouw werk als teamcoach, teammanager of leidinggevende de onderstroom kunt leren “lezen”? Wat als je in staat bent om met jouw interventies het geheel in beweging te brengen? Als jij ook graag jouw impact wil vergroten en daadwerkelijk veranderingen in gang wil zetten in teams, dan is deze training wellicht iets voor jou.
Systemisch kijken naar teams (2 dagen)
Een teamopstelling is een intense en snelle manier om dynamieken zichtbaar te maken. Je werkt op een diepere laag, op de onderstroom, daar waar de impact van jouw interventies vele malen groter is. De teamopstelling is een van de vele mogelijkheden die het prachtige systemisch werk ons biedt. Tijdens deze training ervaar je hoe je verschillende systemische werkvormen kunt toepassen en heb je direct bruikbare tools voor in de praktijk.
Wat is het resultaat voor mij na deze training?

Je hebt inzicht in de bouwstenen van het systemisch werk
Je hebt verschillende systemische werkvormen zelf ervaren
Jouw inzicht in de werking van patronen is verdiept
Je hebt een organisatie vraagstuk laten opstellen of hebt deelgenomen aan een organisatie-opstelling
Je bent in staat om de systemische werkvormen zelf in te zetten in teams.

Doelgroep
Deze is training is bedoeld voor teamcoaches, leidinggevenden en anderen die beroepsmatig met teams werken. We gaan uit van minimaal een HBO werk -en denkniveau. Belangrijker nog vinden wij de bereidheid naar jezelf te kijken en op jouw eigen handelen te reflecteren.
Programma

Het taaksysteem
De systemische wetmatigheden
Veelvoorkomende dynamieken
Systemische tools
Beelden neerzetten en interveniëren

Data

25 en 26 juni 2026 11de editie, in Heerlen, locatie Ja tegen Nu Academie

Wil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten

Overige informatie

We werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers
Deze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur
De investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 1200,- en is vrijgesteld van BTW. Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen
Je ontvangt een certificaat van deelname
Aan de opleiding Systemisch kijken naar teams zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl

Jouw trainer(s)
Kim Linders is deze dagen jouw opleider.
