BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Ja tegen Nu - ECPv6.0.9//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Ja tegen Nu
X-ORIGINAL-URL:https://jategennuacademie.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Ja tegen Nu
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260209
DTEND;VALUE=DATE:20260211
DTSTAMP:20260404T075827
CREATED:20251219T130724Z
LAST-MODIFIED:20260204T085617Z
UID:11767-1770595200-1770767999@jategennuacademie.nl
SUMMARY:Opstellingen & Verslaving
DESCRIPTION:‘De verslaving is niet de oorzaak’\nOpstellingen en Verslaving\n‘De verslaving is niet de oorzaak. Het is een gevolg. Een gevolg van een gemis aan verbinding.’ \n Verslaving gaat gepaard met schuld\, schaamte\, verstoting\, angst\, eenzaamheid en vaak heeft verslaving ook allerlei verregaande gevolgen in andere levensgebieden. Verlies van werk\, relatie en geldproblemen maar ook hechtingsproblematieken zijn daar voorbeelden van. Mensen die verslaafd zijn willen in hun heldere momenten echt graag van het gevangen-zijn af\, maar het lukt niet. Keer op keer weer die voornemens die de dag daarna weer onhaalbaar en heel ver weg voelen. Het voelt als een achtervolging waar je geen enkele grip op kan krijgen. Ook de kring van dierbaren\, de familie en vrienden gaan door een gevoel van machteloosheid en schuld en schaamte maken daar in heel veel situaties ook onderdeel vanuit. Wanneer je opgegroeid bent met een ouder die verslaafd is/was\, je zelf verslaafd bent\, een dierbare van jou verslaafd is of een verleden hebt waar verslaving een rol in speelt ga je vaak door een pittig proces. \nOpstellingen en Verslaving (2 dagen)\nWat gaan we doen?\nVanuit ons enthousiasme over het Systemisch werk\, de effecten daarvan én vanuit ons eigen verleden met verslaving & herstel organiseerden Dirk en ik eind 2025 een eerste 2-daagse rond dit thema. De ervaringen met en feedback van de deelnemers moedigde ons aan om dit aanbod op onze vaste agenda te zetten. Op de eerste dag openen we het Collectieve Veld van verslaving waarin eenieder die\, op welke manier dan ook\, de te maken heeft met verslaving welkom is. Het kan zijn als hulpvrager\, familielid\, hulpverlener\, als herstellende\, partner\, vriend of vriendin van… We onderzoeken gezamenlijk het veld\, iedereen doet mee en ontdekt voor zichzelf wat op dit moment voor hem of haar aan de orde is. Op de tweede dag werken we met opstellingen en ‘de stappen naar vrijheid’ met mensen die in dit thema een eigen vraag willen inbrengen. Ook hier is iedereen met een persoonlijke vraag vanuit dit thema van harte welkom. \nVoor wie?\nVoor hulpvragers\, familieleden\, hulpverleners\, herstellenden\, partners\, vrienden en anderen die\, op welke wijze ook\, te maken hebben met verslaving in hun leven. \nData\nWil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten \nOverige informatie:\n\nWe werken in een groep van minimaal 10 en maximaal 14 deelnemers\nDeze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:00 uur\nDe investering voor deze tweedaagse training bedraagt € 275\,- en is vrijgesteld van BTW.\nkoffie & thee zijn inbegrepen\, svp zelf je lunch meenemen.\n\nJouw trainers\nDirk de Koning en Nicki van Heugten \n 
URL:https://jategennuacademie.nl/aanbod/opstellingen-en-verslaving/
LOCATION:Ja tegen Nu Academie\, Putgraaf 3\, Heerlen\, Limburg\, 6411 GT\, Nederland
CATEGORIES:Trainingen
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://jategennuacademie.nl/wp-content/uploads/2025/12/starfish-3582075-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20251210
DTEND;VALUE=DATE:20251212
DTSTAMP:20260404T075827
CREATED:20250918T100505Z
LAST-MODIFIED:20250921T105906Z
UID:11550-1765324800-1765497599@jategennuacademie.nl
SUMMARY:Deep Democracy basistraining (= vol)
DESCRIPTION:Hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten\nTraining Deep Democracy\nAls jij in jouw team merkt dat er meer over elkaar gesproken wordt dan met elkaar. Wanneer veranderingen maar niet van de grond komen en elkaars verschillende kwaliteiten niet worden benut dan kan jij met de praktische tools uit de Deep Democracy het tij nu gaan keren. \nIn twee dagen word je getraind in het herkennen van sabotagegedrag van jezelf en van anderen herkennen. Je leert dit gedrag juist te benutten en zo te organiseren dat ‘het gedoe’ en het conflict een kans wordt.\n \nWerk jij\, vanuit welke rol dan ook\, met teams en/of taaksystemen? Wil je groeien in jouw rol en de onderstroom benutten? Laat je dan verrassen en inspireren door Deep Democracy. Na deze twee daagse training kijk je met een heel andere blik naar de dynamiek in teams. Weerstand en sabotage gedrag maakt plaats voor ruimte om te bespreken wat besproken moet worden. De negatieve onderstroom wordt omgebogen naar positiviteit. Deep Democracy is een methode om duurzame besluiten te nemen en het ‘goede gesprek’ te voeren waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt.\n \nDeep Democracy (2 dagen)\nWat is het resultaat voor mij na deze training?\n\nJe hebt handvatten om met teams ‘de diepte’ in te gaan en het lastige gesprek te voeren\nJe hebt geleerd hoe je teams faciliteert in het nemen van duurzame besluiten\nJe hebt geleerd hoe je de wijsheid van de minderheid kan benutten\nJe weet hoe je een sfeer kan creëren waarin weerstand en sabotage gedrag besproken en benut wordt.\nJe hebt tools waarmee je het team de voordelen van onderlinge verschillen laat ervaren en hoe ze tot een gedeelde verantwoordelijkheid komen.\n\nDoelgroep\nDeze training is geschikt voor teamcoaches\, leidinggevenden\, trainers\, coaches\, consultants en andere geïnteresseerden die met groepen werken. \nProgramma\nJe leert te werken met de basis tools van Deep Democracy: \n\nCheck-in en check-uit\nTeam contract\nGesprek op voeten\nSabotage gedrag\nVerwarrende communicatie\nWeerbericht/Amplificeren\nRoltheorie\n\nData\n\n10 en 11 december 2025 8ste editie in Heerlen\, locatie Ja tegen Nu Academie (vol)\n02 en 03 maart 2026 9de editie in Heerlen\, locatie Ja tegen Nu Academie (klik hier om ticket(s) te bestellen\nWil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten\n\nOverige informatie\n\nWe werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers\nDeze tweedaagse begint om 09:30 en eindigt omstreeks 16:30 uur\nDe investering voor deze tweedaagse training bedraagt per 2026 € 995\,- ipv € 795\,- en is vrijgesteld van BTW.\nLunch\, koffie & thee zijn inbegrepen\nJe ontvangt een certificaat van deelname\nAan de opleiding Deep Democracy zijn 12 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Meer informatie tref je aan op: nobco.nl\n\nJouw trainer\nKim Linders is deze dagen jouw trainer.
URL:https://jategennuacademie.nl/aanbod/deep-democracy-basistraining/
LOCATION:Ja tegen Nu Academie\, Putgraaf 3\, Heerlen\, Limburg\, 6411 GT\, Nederland
CATEGORIES:Trainingen
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://jategennuacademie.nl/wp-content/uploads/2022/09/training-deep-democracy-img-uitgelicht.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20251127
DTEND;VALUE=DATE:20251129
DTSTAMP:20260404T075827
CREATED:20250124T100806Z
LAST-MODIFIED:20260325T101323Z
UID:10292-1764201600-1764374399@jategennuacademie.nl
SUMMARY:Opleiding Leidinggeven in de context
DESCRIPTION:Flow in jouw team ontstaat wanneer alles met elkaar samenvalt\nLeidinggeven in de context\nWe horen je denken: ‘Onderstroom\, bovenstroom\, teamdynamieken\, eigenaarschap\, fases in teamontwikkeling….Mooi allemaal….maar: Hoe dan??? \nOp papier is alles zo geduldig en logisch\, maar in de praktijk loop je als leidinggevende met vraagstukken waar je graag aan voorbij wilt groeien (en je bent echt niet alleen!) Je bent op zoek naar een doorbraak in dat vastzittende patroon\, inzichten die je daarbij kunnen helpen en vooral iemand die jou echt even vastpakt in het zetten van de volgende stappen.  \nIn de praktijk heb je een of meerdere casussen waar je praktisch mee aan de slag wilt. Je hoopt op een doorbraak in de teamontwikkeling. Of je wilt leren omgaan met de dynamiek van de zondebok zodat het niet telkens opnieuw op jouw bordje komt te liggen. Je wilt handvatten\, anders leren kijken en weer opnieuw geïnspireerd raken. \nIn deze leergang ga je op pad met jouw vraagstuk voor het team\, of verschillende teams. De context is in deze leergang hét uitgangspunt. Deze heeft immers heel veel invloed op het potentieel van medewerkers en op jouw eigen kwaliteiten en valkuilen. Een doorbraak in jouw vraagstuk is het uitgangspunt\, doel én de bestemming van deze leergang. Video coaching vanuit de praktijk is dan ook een logisch onderdeel van deze leergang\, om jouw stappen in het werkveld kracht bij te zetten. \nIn deze leergang maken wij gebruik van het Flow-model. Een leiderschapsmodel dat wij op basis van onze jarenlange ervaring hebben ontwikkeld. Dit model gaat uit van 4 dimensies: 1) De Oorsprong van de organisatie\, 2) De bestemming van de organisatie\, 3) De ‘Ik’\, het individu en 4) De ‘Wij’\, het team) \nLeidinggeven in de context (10 dagen)\nResultaat\nNa afronding van deze leergang: \n\nHeb jij de context van jouw organisatie en team zo in kaart gebracht dat ze dragend kan worden voor de ontwikkeling die jij voor jouw team(s) wenst\nBen je actief op pad gegaan met één of meerdere casussen en heb je in relatie tot die vraagstukken inzichten gekregen en praktische handvatten\nBen je op meerdere momenten eerlijk gespiegeld \nBen je je bewust van je eigen patronen en heb je geleerd wat je kan doen om deze te doorbreken\nHeb je veel geoefend\, ervaren en uitgeprobeerd zodat je met een gevoel van zelfvertrouwen in de praktijk verder kan\nHeb je jouw leiderschapsrepertoire aangevuld met verschillende werkvormen vanuit het systemische gedachtegoed\nHeb je vanuit verschillende modellen handvatten gekregen om deze in de praktijk toe te passen\nBen je in staat om vanuit je eigen proces anderen te inspireren\n\nDoelgroep\nDeze leergang is voor alle leidinggevenden die op zoek zijn naar een doorbraak. Je wilt jouw vraagstuk niet uitbesteden maar zelf aan het stuur staan van de verandering die jij wenst. Je hebt de basis in de vingers en kent de theorie en bent er nu echt klaar voor om  vastgepakt te worden op een vraagstuk waar je in deze leergang een doorbraak in zal maken. Je beseft dat dit traject gaat over een verandering in jezelf en dat dit vastberadenheid en inzet van je vraagt. Het werk- en denkvermogen ligt op HBO\, HBO+ niveau. We werken met minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. \nProgramma\n\nDe Context: In kaart brengen van de context\, de oorsprong en bestemming. Koppeling aan het vraagstuk (2 dagen)\nIk als leider in de context: Het eigen binnenwerk van jou in je rol als leidinggevende (2 dagen)\nHet team in de context: Leidinggeven aan het vraagstuk in jouw team (2 dagen)\nKoppeling aan Context: Verdieping in de contextdynamieken en cultuurelementen (1 dag)\nVerdieping voor jou als leider: Reflecteren op de eigen ontwikkeling\, persoonlijk leiderschap en zelfzorg (1 dag)\nOogsten: Vastpakken\, Vieren en borgen van de ontwikkeling (2 dagen)\n\nData\nInformeer naar mogelijkheden voor in-company:  Informeer mij \nWil je op de hoogte gehouden worden over de volgende editie? laat het ons weten \nWerkwijze\nVoor een goed beeld over de leervraag van de deelnemers\, als ook de samenstelling van de groep\, maakt een intakegesprek van deze leergang deel uit van de procedure. In deze intake wordt jouw leervraag en de casus onderzocht. In de leergang wordt voortdurend gewerkt in een vaste groep deelnemers met vaste leergangcoach en in de tweede 2-daagse met een gastdocent.  \nDe opzet van de leergang is ervaringsgericht. We staan stil bij modellen en bieden een theoretische context. De focus ligt op de toepassing en het ervaren van de kracht daarvan. In de leergang is jouw casus samen met jou de bron van jouw doorbraak. Je krijgt inzicht met behulp van eigen beeldopnames uit de praktijk. In je leerproces wordt je ondersteund en gespiegeld door de leergangcoaches en de andere deelnemers. \nTussen de diverse modules zet je stappen in jouw casus en reflecteer je voortdurend op je eigen ontwikkeling. In het laatste blok staat de oogst van jouw ontwikkeling centraal. Hierin staat de collectieve opbrengst van jouw doorbraak voor jou\, jouw team en de organisatie centraal. Jouw leidinggevende of iemand voor jou als passend voelt uit de werkcontext\, zal jouw feedback geven op de ontwikkeling die jij hebt doorgemaakt tijdens deze leergang.  \nCertificaat\nAan het eind van de leergang ontvang je een certificaat van deelname.\nVoorwaarden voor toekenning van dit certificaat zijn; \n\nJe aanwezigheid gedurende het hele programma\nEen persoonlijk reflectie verslag op jouw professionele groei\nEen positieve beoordeling van jouw leergangcoaches \n\nPraktisch\nWe werken in een groep van minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers. Onder begeleiding van Kim Linders. Jullie gastdocent bij de 2e tweedaagse is Nicki van Heugten. Deze dagen beginnen om 09:30 en eindigt omstreeks 16.30 uur. Lunch\, koffie en thee zijn inbegrepen. \nInvestering\nIn tijd: \n\nUitgebreide intake met een van de leergangcoaches\n10 dagen programma\nRuime reflectie tijd\nOefenen en oogsten in de praktijk\nPersoonlijk reflectieverslag \nEindpresentatie\n\nFinancieel: \n\nDe investering voor dit programma bedraagt € 5195\,- en is vrijgesteld van BTW.\nNB Onze opleidingen zijn erkend en om deze redenen vrijgesteld van BTW.\n\nJouw trainer\nOnder begeleiding van Kim Linders. Jullie gastdocent bij de 2e tweedaagse is Nicki van Heugten.
URL:https://jategennuacademie.nl/aanbod/leidinggeven-in-de-context/
LOCATION:Ja tegen Nu Academie\, Putgraaf 3\, Heerlen\, Limburg\, 6411 GT\, Nederland
CATEGORIES:Trainingen
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://jategennuacademie.nl/wp-content/uploads/2025/01/Leidinggeven-in-de-context-4.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR